Developpeur C# (H/F)

Description

Rôles & Missions

Dans le cadre d'un projet stratégique pour l'un de nos clients acteur spécialisé dans la conception de solutions logicielles pour le secteur de l'assurance nous recherchons un Développeur C# Senior.

Rattaché à une équipe technique à taille humaine, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de développement, avec un rôle clé à l'interface entre la technique et le métier.

Vos principales responsabilités seront :

- Analyser et comprendre les besoins métiers des clients afin de les traduire en solutions techniques pertinentes
- Concevoir et développer des applications en environnement C#/.NET (WebForms principalement)
- Participer activement à l'évolution des solutions logicielles existantes
- Être en relation directe avec les clients, comprendre leurs enjeux et contribuer à l'amélioration continue des produits
- Jouer un rôle de référent technique, en assurant un lien entre le Directeur Technique et un développeur plus junior (accompagnement, bonnes pratiques)
- Contribuer aux réflexions techniques autour de nouvelles technologies (notamment Blazor et sujets liés à l'IA)

Environnement & conditions :

- Poste en CDI
- Localisation : Vincennes (2 jours sur site) avec possibilité de full remote (dans un cadre contractuel défini)

Profil Attendu :

Nous recherchons un profil expérimenté, autonome et à l'aise dans un environnement en interaction directe avec les clients.

Compétences techniques :

- Excellente maîtrise de C# / .NET (WebForms)
- Bonnes connaissances en HTML / CSS
- Maîtrise de SQL Server
- Une expérience ou appétence pour Blazor est un plus
- Connaissances en AngularJS appréciées
- Intérêt pour les sujets liés à l'intelligence artificielle

Expérience & savoir-être :

- Expérience significative en développement, idéalement dans le secteur de l'assurance
- Capacité à comprendre des besoins métiers complexes et à les traduire en solutions techniques
- Aisance dans la relation client et posture de conseil
- Capacité à encadrer techniquement un profil plus junior
- Bon niveau d'anglais (compréhension écrite et orale)

Date de début souhaitée :
Dès que possible

KENT est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.

Savoir-être professionnels :

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie
• Etre force de proposition