Agent technique F/H (H/F)

  • 78 - Trappes

  • CDI

  • Expérience demandée : 2 An(s)

  • Temps plein

  • Offre n° 205ZKDB

Informations générales

Publié le 25 mars 2026 / Actualisé le 31 mars 2026

CDI

39H/semaine Travail en journée Temps plein

Salaire brut : Annuel de 25372.0 Euros à 26000.0 Euros sur 12.0 mois

Postuler Ouvre dans un nouvel onglet

Description

Contexte
La Direction de l'Hébergement accompagné pilote l'ensemble des dispositifs d'hébergement pour demandeurs d'asile et pour bénéficiaires de la protection internationale : centres d'accueil pour demandeurs d'asile (Cada), hébergements d'urgence pour demandeurs d'asile (Huda), centres provisoires d'hébergement (CPH), ainsi que d'autres dispositifs ad hoc. Au sein de la DIHA, ces établissements visent à accompagner les demandeurs d'asile dans leurs démarches administratives, juridiques et sociales, ainsi qu'à favoriser l'insertion sociale et professionnelle des bénéficiaires de la protection internationale : accès à l'emploi et au logement, apprentissage de la langue, autonomisation des bénéficiaires, etc.

L'hébergement d'urgence pour demandeurs d'asile (Huda) de Trappes a pour mission de mettre à l'abri et d'offrir un hébergement aux demandeurs d'asile ainsi qu'aux personnes placées en procédure Dublin jusqu'à leur orientation en Cada, la fin de leur procédure d'asile, ou leur transfert vers un autre état membre.

Vos missions
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous êtes en charge de la maintenance technique/ physique du parc des logements, voir des bureaux d'un établissement ou d'un dispositif.

Vos missions principales sont les suivantes :
- Identification des besoins pour la mise en l'état d'un appartement et/ ou d'un local (nettoyage, lessivage, peinture, petite menuiserie ...) ;
- Transport et manutention d'équipements lors de l'installation, du déménagement des usagers, de bureaux et/ ou de locaux ;
- Intervention technique de maintenance de premier niveau (réparation, dépannage, ajustement, contrôle d'équipements et de matériels ...) et déclaration ;
- Accueil de l'usager sur le lieu d'hébergement / le lieu du logement et aménagement physique de celui-ci (équipements, mobiliers...) ;
- Etablissement de l'état des lieux d'un appartement et/ou d'un local (à l'entrée et/ ou à la sortie) ;
Information, sensibilisation de l'usager aux règles de la cohabitation (règlement de fonctionnement, règles de sécurité et d'hygiène, vie collective, listes d'appels d'urgence.), au bon usage et au bon état des équipements et matériels d'un appartement ;
- Demande de devis (travaux, installations, réparation, dépannage.) ;
- Réalisation des achats, suivi du stock et approvisionnement d'un appartement et/ ou d'un local en équipements, produits, petits matériels et/ou fournitures ;
- Entretien et vérification technique des véhicules de service ;
- Rédaction et modification d'écrits professionnels (CR de VAD, fiches d'intervention et/ou de travaux..) ;
- Contrôle du bon usage et du bon état des équipements et matériels, du respect des règles de sécurité au sein des appartements et/ou des locaux professionnels (conformité, détecteurs de fumée, extincteurs, aération/ventilation .) ;
- Renseignement d'une base de données et/ou de tableurs Excel (reporting d'activité...).
Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées.

CDI temps plein (39h/semaine) à pourvoir à partir du 13.04.2026. Salaire de 25 372€ bruts annuels.

Savoir-être professionnels :

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de réactivité

Permis :

  • B - Véhicule léger

Profil souhaité

Expérience

2 An(s)

Compétences

  • Contrôler la qualité des installations électriques
  • Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
  • Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Informations complémentaires

  • Qualifications : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Employeur

FRANCE TERRE D ASILE

100 à 199 salariés