Chargé (e) de missions RH en CDD (H/F)

Description

Notre ambition est d'imaginer et de déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

Contexte

Keolis Grand Paris Vallée de la Marne (KGPVM) exploite pour le compte d'Ile de France Mobilité le réseau Marne et Brie constitué de 42 lignes, réparties sur 6 centres opérationnels bus (Cob).
Situé à l'Est de la région francilienne, le territoire de Marne et Brie concerne les départements Seine-Saint-Denis, Seine-et-Marne et Val-de-Marne.

Notre filiale compte 950 collaborateurs engagés dans une mission essentielle : assurer la mobilité quotidienne de plus de 100 000 voyageurs en petite couronne.
Nous recrutons un (e) Chargé(e) de missions RH en CDD dans le cadre d'un remplacement d'un congé maternité.

Missions
A ce poste, vous serez chargé (e) de :

- Gérer l'administration du personnel (de l'embauche à la sortie, contrats de travail, intégration, ... )
- Gérer et suivre les adhésions mutuelles et prévoyance
- Assurer le suivi des visites médicales avec la médecine du travail
- Gérer et suivre les éléments variables de paie (en lien avec le service paie)
- Gérer et suivre les diverses absences (maladie, AT, congés, ...)
- Accompagner le service exploitation au quotidien sur les sujets RH
- Rédiger les courriers disciplinaires
- Participer aux projets RH transverses (recrutement, formation)
- Mettre à jour les tableaux et outils RH
- Gérer les demandes diverses des collaborateurs (attestation employeur, demande d'acompte, ...)

Profil & Compétences relationnelles

- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez gérer plusieurs tâches en parallèle.
- Vous aimez le travail en équipe, tout en étant capable de faire preuve d'autonomie.
- Vous avez un bon relationnel et le sens du service.
- Une expérience dans le transport de voyageurs serait un plus.

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers :

- Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du Groupe Keolis (mobilité transversale, géographique.)
- Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel
- Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions ; optimisation de la consommation d'énergie.)
- Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité

Savoir-être professionnels :

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie

Permis :

• B - Véhicule léger