Responsable Sécurité, Développement Commercial & RH (H/F)

Description

Contexte :
Dans le cadre de notre développement et de la diversification de nos prestations en sécurité privée, nous créons un poste stratégique à triple compétence : opérationnelle, ressources humaines et commerciale.
Poste : Rattaché(e) à la direction, vous êtes un véritable pilote d'activité, capable de gérer des dispositifs de sécurité complexes tout en contribuant activement au développement commercial et à la structuration RH de l'entreprise.

Profil recherché (exigences cumulatives) :
- Master 2 en Ressources Humaines
- Licence en Négociation Commerciale / Développement Commercial
- CQP APS en cours de validité
- SSIAP
- Expérience terrain significative (minimum 3 ans) en sécurité privée
- Expérience en gestion d'équipes (management opérationnel, planning, disciplinaire)
- Expérience ou forte appétence pour le développement commercial dans le secteur sécurité
- Bonne connaissance du cadre réglementaire (code de la sécurité intérieure, droit du travail)

Compétences clés :
- Double expertise terrain + RH + capacité commerciale
- Aptitude à détecter des opportunités business et à répondre à des appels d'offres
- Capacité à fidéliser et développer un portefeuille clients
- Leadership, autonomie et sens des responsabilités
- Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles

Missions :
- Superviser et coordonner les dispositifs de sécurité sur plusieurs sites
- Encadrer les équipes (recrutement, formation, suivi RH)
- Assurer la conformité réglementaire et la qualité des prestations
- Participer au développement commercial :
o Détection d'opportunités
o Réponse aux appels d'offres
o Relation et fidélisation clients

- Réaliser des audits terrain et intervenir en gestion de crise
- Contribuer à la structuration interne (procédures, organisation RH)

Particularité du poste : Ce poste requiert une polyvalence rare combinant expertise opérationnelle certifiée, pilotage RH et capacité de développement commercial, afin de répondre aux enjeux de croissance et d'exigence de nos clients.

Contrat : CDI
Rémunération : Selon profil
Localisation : À définir

Savoir-être professionnels :

• Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Etre force de proposition

Permis :

• B - Véhicule léger