Coordinateur.trice de Parcours pour Personnes Agées sans domicile (H/F)

Description

La Mission Interface a été créée en 2017 afin de favoriser l'accès au logement ou aux structures médico-sociales des personnes de plus de 60 ans en rue ou hébergées dans les structures du secteur de l'Accueil, Hébergement, Insertion (AHI).
Au cœur d'un dispositif mobile innovant vous serez en charge de la coordination de parcours de personnes de plus de 60 ans sans domicile pour leur permettre une sortie pérenne de l'urgence sociale. En plus de ce volet coordination, la sensibilisation des acteurs et des personnes accompagnées fera partie de vos missions.

Vos activités principales :
- Évaluation continue des besoins et de la qualité de vie
- Élaboration de projets de sortie
- Orientation des personnes accompagnées
- Collaboration interdisciplinaire
- Sensibilisation des professionnels
- Formation des Établissements de partenariats
- Défense des droits

Vous serez aussi en charge de :
- Contribution au plaidoyer
- Suivi des évolutions législatives
- Soutien émotionnel aux personnes et gestion des conflits
- Promotion du bien-être et de la santé
- Gestion des dossiers
- Reporting

Profil :
-Un diplôme supérieur dans le domaine du travail social ou médico-social est requis. Des formations complémentaires en coordination peuvent être un avantage.
-Une expérience préalable dans le domaine du travail social ou médico-social de 2 ans minimum est requise. Des connaissances sur le public précaire est un atout.
-Capacité à évaluer les besoins des personnes accompagnées en prenant en compte leur situation globale
-Capacité à développer des plans d'action détaillés, à coordonner et à mettre en œuvre des projets d'accompagnement individualisés ou collectifs.
-Capacité à créer et entretenir des relations de partenariat et de réseaux.
-Capacité à rédiger des rapports, des documents et des correspondances de manière claire et précise.
-Compétence en communication avec d'autres acteurs sociaux, des partenaires et des agences gouvernementales.
-Savoir gérer les situations conflictuelles ou complexes et trouver des solutions adaptées pour garantir le bien-être des personnes accompagnées.
-Capacité à gérer efficacement son emploi du temps, à établir des priorités et à respecter les échéances dans un environnement parfois complexe.
-Capacité à organiser le déroulement d'un projet de sa phase de conception à sa finalisation.
-Aptitude à identifier les problèmes potentiels et à trouver des solutions adaptées pour répondre aux besoins changeants des personnes accompagnées.
-Capacité à prendre des décisions, à agir et à penser de manière indépendante
-Être capable de s'adapter à des situations variées, de s'ajuster aux besoins changeants et de trouver des solutions créatives face à des défis spécifiques.

Conditions du poste :
Date de prise de poste envisagée : dès que possible

Type de contrat proposé : En tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants :
- CDI
- Une mise à disposition ou un détachement pourra être organisé pour un fonctionnaire.

Statut du poste : Cadre

Temps de travail et horaires : temps plein, du lundi au vendredi de 9h à 17h15 soit 37h30 par semaine avec acquisition de 15 RTT par an.

Rémunération et avantages : votre rémunération sera à partir de 2 517€ bruts mensuels selon votre profil et expérience. La prime dite "Ségur" de 241 € bruts mensuels ainsi qu'une indemnité de 150€ bruts mensuels sont en sus.

Vous bénéficierez également :
- de ticket restaurants
- d'une mutuelle attractive,
- d'une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 75%.

Votre lieu d'activité sera le site Berlier (15 Rue Jean-Baptiste Berlier, 75013 PARIS). Des déplacements réguliers dans toutes l'ile de France sont à prévoir.

Savoir-être professionnels :

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision