Assistant RH (H/F)

  • 92 - Clichy

  • CDD - 4 Mois

  • Expérience demandée : 4 An(s)

  • Temps plein

  • Offre n° 206HSST

Informations générales

Publié le 1 avril 2026

CDD - 4 Mois

39H/semaine Travail en journée Temps plein

Salaire brut : Annuel de 33000.0 Euros à 36000.0 Euros sur 12.0 mois

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Description

Abil ressources recherche un Assistant RH H/F pour un CDD de 4 mois basé à proximité de Clichy et Paris (déplacement à prévoir)


Rémunération : 33 000 à 36 000 brut annuel sur 12 mois selon le profil

Ticket restaurant, Télétravail (1 jour par semaine), statut employé, 39h


Missions d'assistant RH :

Sous la responsabilité du responsable RH et de la directrice des ressources humaines, vos missions seront :


L'administration du personnel

Etablissement des DPAE et des contrats de travail
Effectuer un suivi des congés et absences des équipes
Faire un suivi des visites médicales
Vérification de la conformité des documents liés à l'embauche de personnel de nationalité étrangère
Paie

Préparer les éléments variables de paie des équipes
Saisie des titres restaurants
Saisie du personnel embauché
Recrutement

Publication des offres d'emploi
Répondre aux candidatures réceptionnées
Prise de RDV et organisation d'entretiens : envoi de mails, réservation de salle pour le RDV, transmission des invitations sur Outlook pour bloquer les agendas.

Administratif

Classer et archiver des documents
Réception et transmission du courrier
Contribuer à la mise en place du SIRH : paramétrage de l'outil, accompagnement des équipes dans la prise en main de l'outil
Suivi des entrées et sorties pour le personnel : veiller au bon déroulement pour l'intégration et le départ du salariés, remise du matériel informatique (badges) le jour de l'arrivée et récupération du matériel au moment du départ.


Le profil recherché
De formation bac +3 type licence en RH, vous possédez 4 à 5 d'expérience minimum sur cette fonction. Votre rigueur, votre discrétion et votre organisation seront des atouts clés pour ce poste

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre force de proposition
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Profil souhaité

Expérience

4 An(s)

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Compétences

  • Législation sociale
  • Contrats de travail
  • Gestion de la paie
  • Management des ressources humaines
  • Master mention gestion des ressources humaines
  • Concevoir des supports de suivi et de gestion
  • Réaliser des déclarations réglementaires
  • Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
  • Faciliter l'intégration des nouveaux employés
  • Organiser la logistique des recrutements et des formations
  • Organiser un recrutement
  • Préparer les éléments constitutifs de la paie
  • Réaliser la gestion administrative des contrats

Informations complémentaires

  • Qualifications : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

ABIL RESSOURCES

20 à 49 salariés