Assistant ou Assistante manager (H/F)

Description

Description du poste
Description de la mission :

L'alternant(e) sera rattaché à la DRH adjointe et travaillera en transversalité avec tous les acteurs de l'équipe RH. Les missions seront variées et évolutives en fonction des attendues de l'école et de la capacité de la personne à faire preuve de curiosité et d'envie d'élargir son champ de compétences.

Logistique : appui aux acteurs de la direction des ressources humaines et sécurité dans l'organisation de journées de travail (Comité de direction / Journée de travail sur la feuille de route des différents pôles / participation aux projets et évènements de la structure : forum, tournée terrain, programme de QVCT / remise des médailles du travail...)

Projets : Participer à des groupes de travail afin d'améliorer les outils et les processus en appui de la responsable du pôle projet

Animation : Participer à l'animation du réseau des alternants de SNCF Optim'services et à l'organisation de la journée d'accueil de la future promotion (en année 2)

Tenir à jour l'organigramme et les listes de diffusion de la Direction des Ressources Humaines et de la

Sécurité (DRHS)

Innovation : tenir le rôle de référent innovation de la DRHS dans l'application "Leonard"

Télétravail possible (1 jour/semaine)


Profil recherché
Coopération

Innovation

Méthode

Orientation Clients

Connaissance outils Microsoft Office

Gestion de projet

Organisation et rigueur

Préparer et piloter des plans d'actions;

Rythme d'alternance souhaité :

3 jours en entreprise / 2 jours à l'école par semaine


Rétribution et avantages
A la SNCF, votre salaire en apprentissage est fixé en pourcentage du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon votre âge et de votre progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail.
En contrat de professionnalisation votre salaire est fixé par décret en pourcentage du SMIC et varie en fonction de votre âge.
Votre rémunération peut-être compléter par une prime individuelle de performance et d'intéressement en fonction des résultats de l'entreprise
En rejoignant le groupe SNCF vous pourrez également bénéficier des avantages spécifiques tels que l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, le comité d'entreprise ...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Savoir-être professionnels :

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs