CHEF DE PROJET FIBRE OPTIQUE (H/F)

  • 78 - FLINS SUR SEINE

  • Intérim - 12 Mois

  • Expérience demandée : 3 An(s)

  • Temps plein

  • Offre n° 206MVGL

Informations générales

Publié le 7 avril 2026 / Actualisé le 13 avril 2026

Intérim - 12 Mois

35H/semaine Travail en journée Temps plein

Salaire brut : Mensuel de 2600.0 Euros à 2800.0 Euros sur 12.0 mois

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Description

Missions principales
1. Pilotage et gestion de portefeuille de projets
Superviser un portefeuille de projets de déploiement fibre optique (FTTH, FTTB, réseaux d'initiative publique).

Définir les objectifs (délais, budgets, qualité) en collaboration avec la direction et les parties prenantes.

Planifier les ressources (équipes internes, sous-traitants, matériel) pour garantir la réussite des projets.

Suivre l'avancement via des indicateurs clés (taux de raccordement, respect des coûts, satisfaction client).

2. Gestion client et relation parties prenantes
Être l'interlocuteur privilégié des clients (collectivités, opérateurs, promoteurs) pour le suivi des projets.

Négocier les contrats et les avenants (délais, pénalités, évolutions de périmètre).

Organiser les comités de pilotage (revues d'avancement, points bloquants, validation des livrables).

Garantir la satisfaction client en traitant les réclamations et en proposant des solutions adaptées.

3. Coordination interne et production
Animer les équipes projets (pilotes d'activité, techniciens, sous-traitants) pour assurer la cohérence des actions.

Valider les livrables techniques (plans, tests, documentations) avant remise au client.

Optimiser les processus de déploiement et de maintenance pour améliorer l'efficacité opérationnelle.

4. Gestion financière et budgétaire
Élaborer et suivre les budgets des projets (coûts de déploiement, main-d'œuvre, matériel).

Analyser les écarts et proposer des plans d'action correctifs.

Participer aux appels d'offres (rédaction des réponses techniques et financières).

Facturer les prestations et suivre les encours clients.

Profil souhaité

Expérience

3 An(s)

Compétences

  • Animer des réunions de suivi de travaux
  • Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
  • Rédiger des comptes rendus de réunions
  • Renseigner les supports de suivi d'intervention

Informations complémentaires

  • Qualifications : Cadre
  • Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

N.G.I. CONSULTING

50 à 99 salariés