Assistant.e de Direction (H/F)

  • 75 - PARIS 11

  • CDI

  • Expérience demandée : 2 An(s)

  • Temps plein

  • Offre n° 206NZHT

Informations générales

Publié le 7 avril 2026 / Actualisé le 10 avril 2026

CDI

35H/semaine Travail en journée Temps plein

Salaire brut : Mensuel de 2019.00 Euros sur 12 mois

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Description

SECEUR d'ACTIVITE : BAR, BRASSERIE

Pour nous accompagner dans le suivi administratif et comptable de nos établissements nous recrutons un.e assistant.e de direction. Outre les tâches administratives habituelles, vous contribuerez, en appui au comptable, à la précision et à la régularité des enregistrements pour notre établissement.

ACTIVITES PRINCIPALES :
- Assurer la gestion administrative courante (réception des appels, gestion des courriers, classement des documents).
- Assurer la relation fournisseur
- Préparer et enregistrer les écritures comptables quotidiennes (factures fournisseurs, relevés bancaires, etc.).
- Effectuer les relances
- Préparer les opérations comptables périodiques (déclaration de TVA, paramètres et variables de paie etc.)

PROFIL :
BAC + 2 BTS en comptabilité et gestion, DUT gestion des entreprises ou titulaire d'un Titre Professionnelle de secrétaire comptable.
- Vous pouvez attester d'au moins une expérience passée réussie.
- Vous maîtrisez l'outil bureautique et n'avez aucune difficulté pour prendre en main les interfaces numériques nécessaires à votre activité (gestion de comptes divers, interface comptable.)
- Vous maîtrisez l'expression française à l'écrit comme à l'oral.
- Une bonne compréhension de la notion de risques juridiques seraient un plus quel que soit le domaine (RH, Assurance.).
- Rigoureux-se, dans l'accomplissement de vos tâches, vous savez vous organiser, pour que les échéances soient respectées.
- Autonome, vous avez conscience des enjeux liés à votre activité et savez alerter votre direction si nécessaire.

Vos qualités principales : maturité, discrétion, ponctualité

Profil souhaité

Expérience

2 An(s)

Formation

  • Bac+2 ou équivalents

Compétences

  • Gestion administrative du courrier
  • Planification des tâches et gestion des priorités
  • Gérer un planning
  • Réaliser la gestion administrative des contrats
  • Utiliser les outils numériques
  • Relayer de l'information
  • Assurer un accueil téléphonique
  • Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
  • Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
  • Classer des documents
  • Collecter et analyser des données, des informations
  • Mettre à jour un dossier, une base de données

Informations complémentaires

  • Qualifications : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Restauration traditionnelle

Employeur

6 à 9 salariés