Chargé RH (H/F)

  • 77 - Collégien

  • CDD - 12 Mois

  • Expérience demandée : 12 Mois

  • Temps plein

  • Offre n° 206VNCH

Informations générales

Publié le 13 avril 2026

CDD - 12 Mois

35H/semaine Travail en journée Temps plein

Postuler Ouvre dans un nouvel onglet

Description

Nous recherchons pour l'une de nos entreprises adhérentes située à Collégien (77) un(e) chargé(e) RH.
Contrat de professionnalisation interne de 12mois

Missions :
- Conseil RH et accompagnement des opérationnels
- Maîtrise du droit du travail et des procédures disciplinaires
- Gestion des recrutements et des entretiens professionnels
- Organisation et suivi des formations
- Préparation et suivi des instances représentatives du personnel
- Gestion administrative du personnel (contrats, absences, AT, titres de séjour)
- Réalisation des démarches d'embauche et suivi médecine du travail
- Production et contrôle de la paie (variables, bulletins, STC)
- Gestion des relations avec les organismes sociaux
- Suivi des tableaux de bord RH et paie
-Rédaction de documents RH (courriers, procédures)
- Respect et application des procédures internes Qualité & Environnement

Profil
- Formation en ressources humaines, droit social ou paie (Bac +3 minimum recommandé)
- Expérience sur un poste similaire exigée
- Bonne maîtrise d'un logiciel de paie (Silae idéalement)
- Bonne connaissance du droit du travail et de la convention collective propreté
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment)
- Rigueur, discrétion, autonomie et sens des responsabilités

Infos sur le poste :
- Rémunération fixe selon profil et expérience : à partir de 32 k€ bruts annuels
- Base 35h - 151,67 heures mensuelles
- Poste complet alliant RH, juridique et paie
- Forte autonomie et responsabilité
- Interaction directe avec les équipes opérationnelles
- Participation à la structuration RH de l'entreprise
- Mise à disposition d'un ordinateur portable et d'un téléphone professionnel

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Inspirer, donner du sens
  • Faire preuve de leadership

Profil souhaité

Expérience

12 Mois

Compétences

  • Législation sociale
  • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
  • Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Informations complémentaires

  • Qualifications : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Employeur

LES ENTREPRISES PORTEUSES D'EMPLOIS

10 à 19 salariés