Moniteur(trice) Educateur(trice) (H/F)

Description

Temps du travail : 35h/semaine sur 6 jours dont 1 soirée jusqu'à 19h30 / Lundi au vendredi et 1 samedi travaillé toutes les 7 semaines.

Le poste prévoit du présentiel dans les CHUs et la mobilisation du public hébergé, le(la) travailleur(se) social(e) ME doit être force de proposition et savoir travailler en autonomie pour l'animation du lieu de vie, proposer et conduire des ateliers et des animations et effectuer l'accompagnement en sorties de petits groupes.

Le(la) ME est pilote de 2 CHUs.
Il(elle) participe à l'élaboration du PPI des hébergés avec les référents sociaux.

Rémunération :
Selon diplôme et expérience ET intégrant la prime SEGUR
+ Prime d'astreinte 427.45 € brut - 1 semaine toutes les 7 semaines.
Convention collective 66

Lieux de travail : Andrésy et Conflans-Sainte-Honorine (78)
Véhicule personnel et Permis B exigés

3 années d'expérience de travail exigées auprès d'un public en grande difficulté.

Diplôme :
- Diplôme d'État de moniteur-éducateur (DEME)
- Diplôme d'État d'éducateur technique spécialisé (DEETS)
- Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport (BPJEPS)
- Diplôme d'État de technicien de l'intervention sociale et familiale (DETISF) avec une expérience de 5 ans minimum auprès d'un public vulnérable.
Les + :
- Brevet de secourisme du 1er degré
- Formation sécurité-incendie

Missions :
. L'accueil et l'information auprès du public accueilli dans les CHUs de l'association à Andrésy et à Conflans-Sainte-Honorine.
. Animation de la vie collective et des conseils de vie sociale.
. Construction d'un projet d'animation en fonction des attentes et des besoins des usagers et les mobiliser pour qu'ils y participent.
. Conduite d'ateliers, d'animations, d'informations collectives.
. Veiller au bon fonctionnement et à la bonne tenue des centres d'hébergement.
. Veiller au bon comportement des hébergés et à leur participation à l'entretien des zones de vie collectives et privées.
. Avoir la capacité de faire respecter le règlement et les obligations des hébergés, de rappeler le cadre.
. Contribution à l'accompagnement individualisé des hébergés et aux démarches en lien avec l'équipe de référents sociaux de l'association.
. Utilisation des outils informatiques (Pack Office)

Expérience de 3 ans dans :
. le secteur de l'inclusion sociale et de l'insertion
. le domaine de l'hygiène-sécurité-environnement
. la surveillance d'établissements médico-sociaux

Profil :
. Connaissance du secteur de l'inclusion, des publics en grande difficulté sociale.
. Sensibilité aux problématiques de communication et relation d'aide.
. Adaptabilité, capacités d'écoute, d'observation et d'expression, bienveillance, établissement de relations de confiance.
. Capacité de médiation entre les personnes, à gérer les situations conflictuelles.
. Pédagogie et rigueur, compétences rédactionnelles, pour l'exécution de tâches administratives, utilisation d'outils informatiques et de logiciels dédiés.
. Flexibilité dans le travail, adaptabilité au contexte associatif.
. Sens de la confidentialité, discrétion
. Initiative de création de nouvelles méthodes de travail, d'organisation, de rangement.
. Maîtrise de l'Anglais souhaitée
. Nécessité de savoir travailler en équipe
. Capacités rédactionnelles et organisationnelles

Savoir-être professionnels :

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d'autonomie
• Avoir le sens du service

Permis :

• B - Véhicule léger