Technico Commercial (H/F)

Description

Le cabinet Noviac porte le recrutement d'un Technico-Commercial H/F en mobilier urbain.

Notre client est un acteur industriel de premier plan. Véritable leader de son secteur d'activité il bénéficie d'une reconnaissance et d'une notoriété peu commune.

La qualité de ses équipes ainsi que la renommée de sa production en font un acteur de premier plan à échelle européenne.

Dans un contexte de croissance notre client souhaite renforcer ses équipes. Par conséquent nous portons pour son compte le recrutement d'un Technico-Commercial H/F.

Le futur collaborateur sera responsable du développement commercial de l'Ile-de-France, secteur clé de l'entreprise. Ses principales missions seront de :

Mettre en place un plan de conquête commercial sur son secteur : identifier les cibles et interlocuteurs, fixer ses objectifs, organiser son activité et ses tournées, mesurer ses résultats,
Visiter les collectivités, les sociétés de travaux publics et les architectes prescripteurs situés dans son secteur commercial pour comprendre leurs besoins et orienter la prescription des produits,
En relais de ses clients, s'assurer de la bonne réalisation des commandes auprès des différents sites de production,
Intervenir dans la réalisation des plus gros chantiers de son secteur.

Au-delà de votre formation commerciale de niveau BAC+5 (commercial ou technique) vous justifiez d'une expérience significative dans la commercialisation de solutions ou produits techniques vous ayant permis de travailler en collaboration avec un bureau d'études, un atelier de production et/ou un service d'installation ou de pose.

Vous souhaitez démontrer votre sens technique et opérationnel et vos capacités commerciales.

Au-delà du statut cadre et du salaire attractif, vous souhaitez mener des projets au sein d'un groupe parmi les leaders de son secteur d'activité mêlant industrie, service et exécution.

Retrouvez sur le site du cabinet Noviac des conseils pour la rédaction d'un CV percutant ou pour la préparation à un entretien de recrutement.

Savoir-être professionnels :

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie
• Etre force de proposition