Informations générales
Publié le 27 avril 2026 / Actualisé le 28 avril 2026
CDI
35H/semaine Travail en journée Temps plein
Postuler Ouvre dans un nouvel ongletDescription
Nous recherchons un-e encadrant-e technique Bâtiment qui assure la réalisation et le bon déroulement des chantiers, tout en encadrant individuellement et collectivement les personnes salariées en insertion.
Nos principales activités Bâtiment sont :
- curage, démolition, curage préservant / dépose soignée
- réemploi, écoconstruction, tri des matières et filière de tri pour recyclage des déchets,
- débarras de caves, maisons, bureaux (chantiers auprès de particuliers, entreprises et associations),
- gros nettoyage,
- peinture
La gestion du chantier s'articule autour des tâches suivantes, en lien avec le responsable de l'Entreprise d'insertion bâtiment :
- animer une équipe de 2/5 salariés en insertion (public avec problématiques sociales, addictions.),
- encadrer et former sur site en vue de l'insertion future des personnes,
- garantir les conditions de travail et la répartition des tâches en fonction des compétences des salariés et dans le respect des personnes,
- gérer la relation client/fournisseur,
- suivre le planning chantier et les présences/absences des personnes salariées en insertion.
Par son action quotidienne, l'encadrant-e technique :
- permet à chacun de trouver sa place dans l'équipe,
- de valoriser les compétences et transmet les savoirs de bases,
- de mettre en place un parcours individuel et/ou collectif de formation, en lien avec la conseillère en insertion, et ce dans le but d'un retour à l'emploi ou d'une suite de parcours en insertion.
Types de chantiers réalisés : Les chantiers ont vocation en premier lieu à être des supports de remobilisation et d'insertion pour des personnes éloignées de l'emploi.
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre ouvert aux changements
Permis :
- B - Véhicule léger
Profil souhaité
Expérience
5 An(s)
Compétences
- Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
- Relayer de l'information
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
- Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
- Coordonner les activités d'une équipe sur un chantier d'insertion
- Encadrer les activités en assurant la sécurité physique et psychique de l'autre
- Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
- Favoriser l'intégration de tous les participants dans les activités
- Former le personnel à l'utilisation des équipements
- Prévenir et résoudre les conflits
- Veiller à la sécurité des personnes dans l'atelier
Langues
- Français
Informations complémentaires
- Qualifications : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Aide par le travail
Informations générales
Publié le 27 avril 2026 / Actualisé le 28 avril 2026
CDI
35H/semaine Travail en journée Temps plein
Postuler Ouvre dans un nouvel ongletEmployeur
TRAVAIL ET VIE
20 à 49 salariés





