Formateur Pré-insertion (H/F)

  • 95 - Saint-Ouen-l'Aumône

  • CDD - 3 Mois

  • Expérience demandée : 2 An(s)

  • Temps plein

  • Offre n° 207PTYG

Informations générales

Publié le 28 avril 2026 / Actualisé le 29 avril 2026

CDD - 3 Mois

35H/semaine Travail en journée Temps plein

Salaire brut : Mensuel de 2350.8 Euros sur 12.0 mois

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Description

L'Afpa Ile-de France recrute !
Acteur historique de la formation professionnelle des adultes et membre du Service public de l'emploi, nous formons les demandeurs d'emploi et accompagnons les actifs en quête de reconversion professionnelle.
Nos fondamentaux pédagogiques reposent sur la mise en situation réelle de travail, l'expérience et l'autonomie dans un collectif.
Vous partagez les valeurs de l'Afpa ?
Vous souhaitez transmettre votre métier et accompagner les personnes en formation ?
Rejoignez l'équipe de L'Afpa de Saint-Ouen l'Aumône !

Qu'est-ce que le métier de formateur à l'AFPA ?
Le formateur anime des séances d'apprentissage, conduit des formations en toute autonomie, assure le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel il évolue, présente l'offre de services de l'AFPA aux entreprises avec lesquelles il est en relation, réalise le suivi des stagiaires en formation et lors des stages en entreprises.

Profil attendu :

Titulaire d'une expérience et/ou d'une formation professionnelle de formateur, d'animateur de formation ou de facilitateur des apprentissages (techniques d'animation, méthodes pédagogiques, agilité multimodale).

Titre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence :

Niveau III dans la dominante professionnelle
Ou Titre Professionnel FPA (Formateur Professionnel d'Adultes)Ou DUFA (diplôme universitaire de formateur d'adultes) ou équivalent
Expérience professionnelle exigée : 3 ans d'expérience significative dans un métier du secteur tertiaire + au moins 1 an d'expérience dans la relation d'aide (formateur, conseiller en insertion, enseignant.).

Profil souhaité

Expérience

2 An(s)

Compétences

  • Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
  • Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
  • Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
  • Relayer de l'information

Informations complémentaires

  • Qualifications : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Employeur

20 à 49 salariés