Consultant Expert Paie (H/F)

  • 75 - Paris 9e Arrondissement

  • CDI

  • Expérience demandée : 3 An(s)

  • Temps plein

  • Offre n° 208PFNL

Informations générales

Publié le 21 mai 2026 / Actualisé le 22 mai 2026

CDI

35H/semaine Travail en journée Temps plein

Salaire brut : Annuel de 50000.0 Euros à 80000.0 Euros sur 12.0 mois

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Description

Pour une société de conseil en optimisation des coûts sociaux de plus de 25 ans, nous recherchons pour accompagner sa croissance un CONSULTANT EXPERT EN PAIE (F/H).

Rattaché au Directeur Technique, vous êtes chargé d'accompagner vos clients PME et Grands Comptes dans la maîtrise et la dynamisation de leur politique salariale puis de suivre la mise en œuvre de vos préconisations.

Vos principales missions

- Expertiser, valider et optimiser les coûts sociaux des clients

- Auditer la conformité de la paie et de la protection sociale

- Préconiser les meilleures solutions

- Accompagner les clients dans le déploiement de vos préconisations



Diplômé d'un Bac +3/5 spécialisé dans la gestion de la paie et/ou la comptabilité, vous bénéficiez une première expérience réussie dans le consulting dans la gestion sociale, idéalement en cabinet de conseil, de gestion de la paie et/ou d'expertise-comptable.

Agile, engagé, curieux, consciencieux et tourné vers le résultat, vous êtes soucieux du travail bien fait ainsi que de la satisfaction de vos clients. Réactif et rigoureux, votre polyvalence couplée à votre sens de l'engagement et à votre envie de participer à l'image de marque de la société, sont des arguments qui valoriseront votre candidature.

Pour réussir ensemble ce challenge, nous vous apportons une formation à nos techniques et vous accompagnons pour vous permettre de vous épanouir professionnellement.

Si vous souhaitez rejoindre un environnement de travail agréable et récompensant avec un fort potentiel de développement, nous vous remercions de nous adresser dès maintenant votre CV.

Savoir-être professionnels :

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Profil souhaité

Expérience

3 An(s)

Compétences

  • Législation sociale

Informations complémentaires

  • Qualifications : Cadre
  • Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Employeur

REFEA

1 ou 2 salariés