Gestionnaire Alternance et Relations Clients (H/F)

  • 75 - PARIS 12

  • CDI

  • Expérience demandée : 1 An(s)

  • Temps plein

  • Offre n° 208PQWC

  • Accessible aux personnes en situation de handicap

Informations générales

Publié le 21 mai 2026

CDI

39H/semaine Travail en journée Temps plein

Salaire brut : Mensuel de 31000.0 Euros à 33000.0 Euros sur 12.0 mois

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Description

Missions principales :

1. Réceptionner, vérifier les éléments nécessaires pour la constitution du contrat :
-Informations entreprise et étudiants,
-Utilisation du simulateur pour le calcul du niveau de prise en charge,
-Montage du contrat/convention et envoi aux entreprises et aux étudiants.

2. Suivi des accords de financement :
-Récupérer les accords OPCO sur les plateformes,
-Mise à jour des contrats/conventions,
-Traiter les dossiers OPCO en litiges,
-Accompagner les entreprises dans le dépôt du dossier si besoin,

3. Suivi des dossiers et mise à jour des données :
-Respecter les procédures, les délais et les échéances données,
-Mettre à jour les dossiers des étudiants avec les éléments contractuels (accords de prise en charge, les ruptures.),
-Réunion hebdomadaire avec le service commercial pour le suivi des contrats,
-Traitement des fichiers envoyés au service liés au montage des contrats (anomalies de saisies, litiges facturation etc.),
-Communiquer et entretenir un bon relationnel avec les équipes sur place, les étudiants et les partenaires,
-Veiller à la satisfaction des étudiants et des entreprises.

Ces missions ne sont ni exhaustives ni limitatives, et sont susceptibles d'évolution.

Profil souhaité

Expérience

1 An(s)

Compétences

  • Analyser les besoins des clients pour proposer des services adaptés
  • Assurer le suivi de la satisfaction clients
  • Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • Développer et fidéliser la relation client
  • Identifier, traiter une demande client

Informations complémentaires

  • Qualifications : Technicien
  • Secteur d'activité : Enseignement supérieur

Employeur

Non employeur (pas de salarié au cours de l'année de référence et pas d'effectif au 31/12)