Chef de service éducatif et paramédical (H/F)

Description

Dans le respect du projet associatif et en accord avec nos valeurs, le/la Chef(fe) de service éducatif du pôle TSA (13 places pour des jeunes autistes/situations complexes 0 sans solution) et du pôle paramédical (IDE, psychologues, psychomotriciennes) sous l'autorité de la Directrice de l'établissement, aura pour principales missions :

Missions principales

Management des équipes :
Encadrer, animer et coordonner les équipes pluridisciplinaires
Organiser les plannings et réguler l'activité
Conduire les réunions d'équipe et soutenir la dynamique institutionnelle
Accompagner la montée en compétences des professionnels : réaliser les entretiens annuels et professionnels, participer à l'élaboration du Plan de développement des compétences

Organisation et fonctionnement :
Participer à la transformation de l'IME en plateforme de services
Développer des modalités d'intervention souples
Optimiser l'utilisation des ressources
Garantir une communication optimale

Coordination partenariale :
Développer et entretenir les partenariats notamment avec : Éducation Nationale, MDPH, structures sanitaires et médico-sociales, dispositifs de droit commun
Participer aux réunions de coordination associative et du réseau de territoire
Représenter l'établissement auprès des partenaires
Développer le réseau de santé de proximité

Qualité, sécurité et conformité :
Veiller au respect des recommandations de la HAS, du cadre réglementaire
Co-Piloter la démarche qualité en équipe de direction
Suivre les indicateurs d'activité et de qualité

Gestion administrative et reporting :
Assurer le suivi de l'activité de l'IME
Produire des bilans et rapports d'activité, renseigner les objectifs CPOM en lien avec la directrice
Contribuer à la gestion budgétaire en lien avec les équipes éducatives

Profil
Diplôme de niveau II requis (CAFERUIS souhaité)

Connaissances du handicap (déficience intellectuelle, psychique, autisme), des recommandations de bonnes pratiques professionnelles de la HAS (approche comportementale, communication alternative .)

Expérience souhaitée :
Champ de l'enfance
Fonction d'encadrement, gestion du personnel
Animation d'une équipe pluridisciplinaire
Qualités relationnelles, managériales, autonomie, rigueur et organisation

Permis B : transport d'enfants possible

CDI à temps plein

Prise de fonction
A compter du 24/08/2026

Salaire selon CCNT du 15 mars 1966
Statut cadre

Avantages :
Mutuelle (participation employeur à 70%)
Plan de formation favorisant le développement des compétences
CET/PEE/PERECO

Savoir-être professionnels :

• Etre force de proposition
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de rigueur et de précision

Permis :

• B - Véhicule léger