Adjoint Responsable de Production (H/F)

Description

Ne venez pas chez Elis, si vous n'aimez pas le management de proximité !

Mais si vous voulez piloter de façon autonome votre unité de production, prendre des décisions et gérer et faire progresser vos collaborateurs dans l'efficacité et la bonne humeur, on vous attend !

Car chez Elis, nos Adjoints(es) du Responsable de Production mettent tous les moyens humains et matériels en œuvre pour favoriser le travail de l'équipe et la satisfaction des clients.

Vous faites respecter les standards (qualité, productivité, sécurité) et favorisez les démarches de progrès participatifs,
Vous êtes toujours à la recherche d'idées pour résoudre les problématiques de l'atelier (organisation des équipes, coordination avec le service maintenance) et aimez innover en équipe,
Vous assurez le lien avec la distribution commerciale en vous montrant à l'écoute des retours clients,
Vous travaillez avec le service RH pour recruter, intégrer, animer et gérer leurs équipes.
Des responsabilités, du management, une rémunération motivante, ça vous tente ?

Oui ? Alors c'est par ici >>

Une période d'intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier,
Un accompagnement en formation,
Un salaire fixe annuel à partir de 35000 euros et une rémunération variable de 10% liée à vos objectifs,
De multiples primes : prime d'intéressement et de participation après 3 mois d'ancienneté, un dispositif d'épargne salariale, mais aussi une prime d'ancienneté après 1 an en poste,
Et d'autres avantages : mutuelle / prévoyance d'entreprise, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...),
De multiples possibilités d'évolution au sein d'un groupe à dimension internationale.
Votre parcours candidat si votre candidature est retenue : un contact recruteur, un ou deux entretien(s) manager, un entretien RH. Et une réponse garantie.


Si comme Maol ou Maxime, vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur, possédez une première expérience en unité de production, vous êtes autonome, doté(e) d'une vraie fibre managériale et recherchez un CDI avec possibilités d'évolution, direction ELIS

Savoir-être professionnels :

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de sens des responsabilités