Equipier(e) de vente non alimentaire CONTRAT D'APPRENTISSAGE (H/F)

Description

Description du poste à pourvoir :

Caractéristiques du poste
- Approvisionne les rayons bricolage, maison, auto, jardin, jouet, textile, à partir d'opérations de manutention dans le respect de l'implantation, de la qualité des produits et de leur rotation.
- Prend les marchandises sur le lieu de stockage et les apporte en rayon (utilisation de transpalettes).
- Installe les produits en rayon ; effectue des opérations simples de montage.
- Réalise les opérations de nettoyage, de rangement des rayons et des zones de transit.
- Met en place l'étiquetage
- Enlève et enregistre les marchandises non vendables; trie les déchets.
- Effectue et saisit les comptages périodiques de stock
- Garnit, conditionne, pèse et étiquette les produits

Diplôme, Expérience, compétences, aptitudes.
- Aucune exigence de diplôme.
- Etre en capacité de comprendre les consignes de ses supérieurs oralement ou par écrit.
- Organiser son travail en se conformant aux consignes de ses supérieurs, intégrer les aléas, dans son organisation, dans le cadre de ses responsabilités ; s'adapter à des changements fréquents de tâches, gérer ses priorités
- Garder une rapidité d'exécution des tâches confiées dans le respect de l'ordre des différentes phases; réactivité dans le service rendu au client. Pouvoir informer, diriger, renseigner le client
- Effectuer des opérations arithmétiques : participation aux inventaires mensuels, relevés quotidiens des produits, calcul de la contenance des rayons
- Respecter les procédures (rotation des produits par exemple) et les règles d'implantation.
- Respecter les normes et règles d'hygiène strictes
- Travail en équipe. Dynamisme.

Spécificités du poste
- Travail debout avec déplacements fréquents et d'amplitudes variables (dans les rayons ou réserve / rayons)
- Port de charges lourdes
- Travail ponctuel en chambre froide (secteur alimentaire)
- Bonne élocution permettant d'échanger avec les clients


Conditions particulières de travail
- 5 semaines de congé payé.
- Disponibilité horaire : Horaire variable, planifié sur l'amplitude de 4h00 à 22H00.
- Horaire de travail adapté à la vie du magasin. Magasin ouvert du lundi au samedi.
- Horaires et jours de repos variables.
- Travail 5 jours sur 7, parfois 6 jours sur 7 avec une amplitude plus courte.
- Base contrat 35H00
- Possibilité d'ouverture de 5 dimanches et 4 jours fériés par an.
- Pas de Congés en décembre.
- Travail en tenue imposé par le règlement intérieur (tenue fournie par l'entreprise).

5 Rémunération et avantages
- 13.5 mois de rémunération annuelle.
- + Participation au bénéfice du groupe Carrefour (épargne salariale).
- + Intéressement au résultat du magasin.
- Mutuelle de groupe / Prévoyance
- Offres du Comité d'entreprise.
- 6 jours, soit 1 semaine, de Repos Supplémentaires
- 12 % de remise sur achats carrefour - plafonnés mensuellement