Maraudeur - TIUS (F/H/X)

  • 91 - Corbeil-Essonnes
  • CDD - 1 Mois
  • Débutant accepté
  • Temps plein
  • Offre n° 213KRTB

Informations générales

Publié le 4 septembre 2026

CDD - 1 Mois

35H/semaine Travail en horaires décalés Temps plein

Salaire brut : Annuel de 25296.24 Euros à 27163.32 Euros

Postuler Ouvre dans un nouvel onglet

Description

Poste

Sous la responsabilité de votre cheffe de service vous intégrez le service accueil de jour et maraude de Corbeil-Essonnes composée de 14 salariés :

* Aller à la rencontre des personnes sans domicile fixe et instauration une relation de confiance.
* Instaurer une relation de confiance avec les personnes rencontrées, en identifiant l'urgence et les besoins spécifiques.
* Évaluer la situation sociale et sanitaire des personnes et mettre en place un plan d'accompagnement adapté.
* Orienter les bénéficiaires vers les dispositifs de droit commun, les structures d'hébergement ou d'accueil (abri de nuit, CHRS...) selon les indications de la régulation.
* Assurer la cohésion du binôme lors des maraudes et garantir une circulation fluide de l'information.
* Assurer un retour d'information oral et/ou écrit à l'équipe pluridisciplinaire sur les situations rencontrées et les interventions réalisées.
* Contribuer à la gestion des risques et à la démarche qualité du service, en assurant la fiabilité et l'exhaustivité des données transmises

Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales.

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.

Date de prise de poste souhaitée

Dès que possible

Informations pratiques liées au poste

Précisions sur la rémunération :

* L'indemnité CASTEX est égale à 241 euros bruts par mois
* La prime de fin d'année peut atteindre 1/12 de votre rémunération annuelle



Précisions sur le poste :

* Type de contrat (CDD) temps plein

* Horaires :

* de 19h00 à 2h30, travail de nuit
* 2 week-ends travaillés / mois

Si vous répondez oui à chacun des critères ci-dessous, vous êtes fait pour ce poste.
Contactez-nous !

* Bonne connaissance du secteur de l'urgence sociale et des publics en grande précarité.
* À l'aise dans le travail en équipe et avec des publics aux parcours et cultures variés.
* Réactif(ve), autonome, avec le sens des initiatives et de l'organisation.

* Bonnes capacités d'écoute, de dialogue et de transmission d'informations, à l'écrit comme à l'oral.
* Maitrise des outils informatiquesPermis B pour effectuer les déplacements nécessaires à l'exercice du poste

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de sens des responsabilités
  • Avoir le sens du service

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Informations complémentaires

  • Qualifications : Technicien
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

LIEU D'ACCUEIL DE JOUR

50 à 99 salariés

La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services,. Rejoignez une équipe où la convivialité et l'intégration sont au cœur de notre fonctionnement. Nous valorisons chaque membre et définissons ensemble un projet commun pour l'année à venir, en prenant en compte les initiatives de chacun. Cette approche dynamique vise à créer un fort sentiment d'appartenance et à vous intégrer pleinement dans la vie de l'établissement.