Consultant en Outplacement (F/H) (H/F)

Description

Vous accompagnez des salariés dans leur demande de promotion, d'évolution professionnelle ou de reconversion. Vous orientez et offrez un soutien professionnel ou de reconversion. Vous intervenez dans un contexte difficile comme un licenciement, une mutation, un plan de redressement. Vous êtes un.e spécialiste du reclassement professionnel.

Tâches principales :

- Analyse de compétences
- Veille stratégique (marché du travail, profils recherché, secteur d'activité particulier, etc)
- Prospection d'offre
- Soutien psychologique pour gérer les burn-out, la pression ou la baisse de motivation
- Conduite d'entretien
- Définition d'un plan de carrière et un planning d'intervention
- Evaluation des résultats du plan mis en place

- Savoir :
Un diplôme en Psychologie avec une spécialisation en psychologie du travail
Ou Licence RH / Bac+5 en Ressources Humaines
Ou 5 ans d'expérience requise (si pas de formation qualifiante)
Ou 2 ans d'expérience requise dans le domaine de l'orientation, l'insertion professionnelle

- Savoir-faire :
Gestion de carrière
Bonne compréhension des enjeux de l'entreprise
Connaissance en droit du travail, notamment sur les licenciements
Maîtrise des outils digitaux et des réseaux sociaux à visée professionnelle
Connaissance de la psychologie
Connaissance de la réglementation du travail
Maîtrise des différents dispositifs d'aide à la reconversion
Procédure et méthodologie de recherche d'emploi
Techniques d'entretien individuel et d'animation de groupe

- Savoir-être :
Bon relationnel
Pédagogie
Sens de l'écoute
Capacité d'analyse
Résistance au stress
Force de conviction

Lieu de travail : Ile de France (Départements - 77, 91 et 92)

Avantages proposés :
Titres restaurants
Epargne salariale

Type de contrat : CDD de 6 mois
Salaire Brut : 2 263.65€ par mois

Programmation : Du lundi au vendredi de 9h à 17h avec 1h de pause déjeuner
Date d'intégration souhaitée : Dès que possible

Si ce poste vous intéresse, rejoignez-nous !!

Savoir-être professionnels :

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision