Data Manager (H/F)

  • 94 - RUNGIS
  • Intérim - 4 Mois
  • Expérience demandée : 8 An(s)
  • Temps plein
  • Offre n° 216CGLP

Informations générales

Publié le 5 novembre 2026

Intérim de 4 mois

40 h par semaine · Temps plein Travail en journée

Salaire brut : 70 000 € à 75 000 € par an + indemnité transports, titres restaurant / Prime de panier

Comment postuler ?

La candidature se fait directement sur le site du recruteur.

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Description

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire est un acteur reconnu dans le secteur des technologies, qui accompagne ses clients industriels sur des projets innovants avec une approche fondée sur l'expertise et le conseil. Elle allie une dimension internationale à une vraie proximité avec ses clients, et une culture d'entreprise tournée vers l'humain : autonomie, travail en équipe, partage de savoir-faire, accompagnement dans l'évolution de carrière et bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

  • Type de contrat : Intérim de 4 mois (renouvelable)
  • Managé(e) par la Directrice des Opérations, vous intégrez une équipe de 2 personnes.
  • Construire le référentiel Data du Groupe avec un référentiel commun à l'ensemble des filiales
  • Construire et déployer la stratégie de gouvernance des données Groupe
  • Être garant de la qualité des données
  • Être l'interlocuteur de référence pour la gestion des données de SAP B1
  • Piloter les reportings et la Business Intelligence
  • Coordonner les projets Data impliquant plusieurs pays

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

  • Formation :Bac+5 minimum en Ingénierie
  • Expérience :8 ans minimum au sein de PME ou ETI industrielles
  • Compétences :SAP B1 (maîtrise), Anglais (niveau B2 minimum), SQL (maitrise), Power BI ou logiciel équivalent
  • Qualités :orientation terrain, capacité à vulgariser le discours, leadership transverse

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

  • Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers
  • Deuxième rencontre avec la Responsable RH
  • Troisième rencontre avec la Directrices Opérations

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Profil souhaité

Expérience

8 An(s)

Formation

  • Bac+5 et plus ou équivalents

Compétences

  • Analyser, exploiter, structurer des données

Langues

  • Anglais

Qualification

Cadre

Employeur

LES NOUVEAUX HERITIERS (L.N.H.)

Activités des agences de travail temporaire

  • 20 à 49 salariés