Architecte solutions et développement Groupe (H/F)

  • 91 - Longjumeau
  • CDI
  • Expérience demandée : 8 An(s)
  • Temps plein
  • Offre n° 216CVBJ

Informations générales

Publié le 5 novembre 2026

CDI

39 h par semaine · Temps plein Travail en journée

Salaire brut : 60 000 € à 70 000 € par an

Comment postuler ?

La candidature se fait directement sur le site du recruteur.

Postuler sur le site du recruteur Ouvre dans un nouvel onglet

Description

Missions principales

  • Définir et faire évoluer l'architecture applicative cible du Groupe.
  • Garantir la cohérence de l'écosystème applicatif.
  • Définir et faire appliquer les standards techniques et d'architecture.
  • Participer aux choix technologiques structurants et aux arbitrages d'architecture.
  • Piloter les démarches d'urbanisation du Système d'Information.
  • Accompagner les Responsables Applicatifs et les équipes projets dans les orientations techniques et l'évaluation des impacts sur le SI.
  • Définir les principes d'échange, d'intégration et de gouvernance des données du Groupe.
  • Garantir la qualité, la sécurité et la performance des flux entre les applications.
  • Piloter les projets d'intégration et de migration de données.
  • Assurer une veille technologique et identifier les opportunités liées à l'intelligence artificielle, à l'automatisation et aux technologies émergentes.
  • Apporter l'expertise technique nécessaire aux Responsables Applicatifs et aux équipes projets dans le cadre du déploiement de l'ERP Groupe.
  • Définir les interfaces, les flux et les développements spécifiques nécessaires à l'intégration de l'ERP au sein du SI cible.
  • Contribuer aux arbitrages entre standard ERP, paramétrage et développements spécifiques.
  • Sécuriser les migrations de données, les interfaces et les évolutions applicatives associées à la transformation.
  • Garantir la cohérence technique entre l'ERP, les applications satellites et les plateformes de données.
  • Superviser les développements réalisés en interne et par les partenaires.
  • Concevoir les solutions techniques répondant aux besoins métiers.
  • Réaliser les arbitrages techniques et garantir la cohérence des choix d'implémentation.
  • Organiser et animer les revues de conception et de code.
  • Garantir la qualité, la sécurité, la maintenabilité et la performance des développements.
  • Piloter les phases de tests techniques, d'intégration et de mise en production.
  • Accompagner la mise en place des pratiques DevOps et l'industrialisation des développements.
  • Analyser les incidents récurrents et définir les plans d'amélioration associés.
  • Réduire la dette technique et sécuriser les évolutions futures du patrimoine applicatif.
  • Maintenir la documentation technique et son niveau de qualité.
  • Animer et accompagner les développeurs internes ainsi que les partenaires techniques.
  • Organiser les priorités, la planification et la répartition des charges.
  • Assurer la montée en compétences des collaborateurs.
  • Favoriser la collaboration entre les équipes applicatives, projets, infrastructures et partenaires externes.

Titulaire d'un diplôme Bac+4/5 en informatique, systèmes d'information ou développement logiciel 8 à 15 ans d'expérience

Compétences

  • Architecture applicative, urbanisation et intégration du SI
  • Expérience des environnements ERP et des architectures d'intégration
  • Bonne maîtrise de la modélisation, de l'intégration et de la gouvernance des données
  • Maîtrise des bases de données SQL Server et PostgreSQL
  • Connaissances en développement web, sécurité applicative et gestion des identités
  • Sensibilité aux enjeux d'automatisation, d'intelligence artificielle et de valorisation des données
  • Connaissance des méthodes projets Agile, Cycle en V ou hybrides
  • Leadership technique et capacité d'arbitrage
  • Esprit d'analyse, capacité à fédérer les équipes

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

Profil souhaité

Expérience

8 An(s)

Compétences

  • Concevoir une application web
  • Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques

Qualification

Cadre

Employeur

NOVELTY

Activités de soutien au spectacle vivant

  • 250 à 499 salariés