référente sociale référent social aide légale H/F - EC21045

  • 94 - Champigny-sur-Marne

  • CDI

  • 3 An(s)

  • Offre n° 2303624

Informations générales

Publié le 13 septembre 2025 / Actualisé le 11 novembre 2025

CDI

00H/semaine Travail en journée

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Description

référente sociale référent social aide légale H/F - EC21045 Champigny-sur-Marne (77 883 habitants) déploie une action sociale forte et engagée à travers son Centre Communal d’Action Sociale (CCAS).
Au sein de la Direction Solidarité, le service Aide légale garantit un accueil de proximité et un accompagnement d ... ès aux droits fondamentaux.
Ce service agit auprès des publics les plus fragiles : personnes isolées, familles en précarité, personnes âgées ou en situation de ...

Vos missions principales
Accompagner les usagers d ... démarches d’aides sociales légales : RSA, AME, APA, MDPH, Aide Sociale à l’Hébergement, Domiciliation administrative.
Assurer le suivi de 16 ménages en ... le COALLIA d ... dre de l’ASLL : accompagnement individuel, coordination partenariale, rédaction de bilan annuel...
Évaluer et orienter les situations de vulnérabilité : en lien avec le pôle veille sociale, le CLSM et les partenaires (Equipe Mobile Précarité Psychiatrie, Visa 94, CMP).
Piloter la procédure de domiciliation : entretiens, appui à l’équipe sur les situations complexes, animation de la commission dédiée.
Conduire des projets transversaux en binôme avec la référente sociale du service de l’aide facultative : actions collectives, commissions, formation des nouveaux collègues.
Soutenir les agents au premier accueil du CCAS face aux situations complexes (violence conjugale, rupture d’hébergement, errance, expulsion-) par l’accueil, l’information et l’orientation des usagers en fonction de l’évaluation sociale effectuée.

Conditions d’exercice
Poste à temps complet
Horaires : 8h30-17h/18h selon organisation collective- Télétravail partiel possible Lieu : CCAS – 14 rue Talamoni – Champigny-sur-Marne

Pourquoi rejoindre Champigny -
Une direction engagée d ... tte contre les inégalités et l’accompagnement global des usagers Une politique indemnitaire en évolution : Prime annuelle, IFSE, CIA (individuel et collectif)
Prestations sociales CGOS, restaurant
municipal, service Foodles
Pack compétence : formation continue, séminaires, accompagnement métier

Profil souhaité

Expérience

3 An(s)

Employeur

Ville de CHAMPIGNY SUR MARNE