Chargé / Chargée de communication (H/F)

Description

Description du poste :
IFAE Business School - un métier, une formation, un emploi***Vous souhaitez évoluer dans le domaine de la communication et développer vos compétences dans la création de contenus et la stratégie digitale , tout en préparant un Bachelor (Bac+3) reconnu par l'État ?***Notre entreprise partenaire recrute un(e) Assistant(e) en Communication en alternance !***Rejoignez l'IFAE Business School, centre de formation spécialisé dans les cursus diplômants en alternance du Bac+2 au Bac+5 en Commerce, Management et Marketing.
MISSIONS
- Rédiger des articles, newsletters et publications pour les réseaux sociaux.
- Animer et gérer les comptes sociaux (planification, modération, reporting).
- Participer à la conception de supports de communication (affiches, plaquettes, présentations).
- Rédiger des communiqués et dossiers de presse, et suivre les retombées médiatiques.
- Participer à l'organisation d'événements internes ou externes (salons, webinaires, conférences).
- Assurer une veille sectorielle et concurrentielle pour nourrir la stratégie de communication.
PROFIL RECHERCHÉ
- Vous préparez un Bachelor (Bac+3) en communication, marketing ou digital.
- Vous possédez d'excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles.
- Vous maîtrisez les réseaux sociaux et leurs codes (LinkedIn, Instagram, TikTok.).
- Vous êtes créatif(ve), organisé(e) et force de proposition.
- Vous avez une bonne capacité d'analyse et aimez travailler en équipe.
POURQUOI CHOISIR L'IFAE BUSINESS SCHOOL ?
- Un campus moderne de 3 000 m² avec espaces de détente, babyfoot et restauration.
- Des formateurs en activité, experts dans leur domaine.
- Un accompagnement personnalisé pour votre recherche d'alternance (coaching, job dating, suivi individuel).
L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle valorisante.
Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui !***Formation financée dans le cadre d'un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences). Un reste à charge employeur peut s'appliquer.