Assistant / Assistante au directeur / à la directrice marketing (H/F)

Description

Description du poste :
IFAE Business School - un métier, une formation, un emploi***Vous êtes passionné(e) par l'univers du luxe et souhaitez développer vos compétences dans le marketing digital tout en préparant un Bachelor (Bac+3) reconnu par l'État ?***Notre entreprise partenaire recrute un(e) Assistant(e) Responsable Digital Luxe en alternance !***Rejoignez l'IFAE Business School, centre de formation spécialisé dans les cursus diplômants en alternance du Bac+2 au Bac+5 en Commerce & Management.***MISSIONS
- Participer à la gestion de la boutique en ligne : intégration produits, mise à jour des contenus et des visuels.
- Contribuer à la mise en œuvre des campagnes marketing (newsletter, réseaux sociaux, influence).
- Suivre et analyser les indicateurs de performance digitale (trafic, panier moyen, taux de conversion).
- Veiller à la cohérence et à la qualité de l'image de marque sur l'ensemble des canaux de communication.
- Coordonner les shootings produits et participer à la planification du calendrier éditorial.
PROFIL RECHERCHÉ
- Vous préparez un Bachelor (Bac+3) dans le domaine du marketing, du commerce ou du digital.
- Vous êtes passionné(e) par l'univers du luxe et du e-commerce.
- Vous possédez un excellent sens de l'esthétique et une bonne compréhension des codes du haut de gamme.
- Vous disposez d'un bon niveau rédactionnel et d'un esprit analytique.
- Vous êtes curieux(se), créatif(ve) et force de proposition.
POURQUOI CHOISIR L'IFAE BUSINESS SCHOOL ?
- Un campus moderne de 3 000 m² avec espaces de détente, babyfoot et restauration.
- Des formateurs en activité, experts de leur domaine.
- Un accompagnement personnalisé pour votre recherche d'alternance (coaching, job dating, suivi individuel).***L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante.
Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui !***Formation financée dans le cadre d'un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences). Un reste à charge employeur peut s'appliquer.