TECHNICIEN CVC (F/H) (H/F)

  • 78 - Guyancourt

  • CDI

  • Débutant accepté

  • Offre n° 4714998

Informations générales

Publié le 31 octobre 2025 / Actualisé le 19 novembre 2025

CDI

00H/semaine

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Description

Nous recherchons pour le compte de notre client, une entreprise spécialisée dans la maintenance multitechnique, un Technicien CVC F/H expérimenté pour une mission en itinéranceLe poste consiste à réaliser la maintenance préventive et corrective de premier niveau sur un parc d'installations techniques, principalement CVC (Centrales de Traitement d'Air, panoplies hydrauliques, extracteurs, équipements de climatisation). Activités clés : Effectuer les diagnostics et les dépannages sur les systèmes CVC. Assurer des interventions polyvalentes en multi-technique (petits travaux de plomberie et d'électricité). Utiliser les outils numériques de suivi d'activité (GMAO, Outlook, Excel) pour la traçabilité des interventions. Conditions de la mission : Période : Du 17/11/ au 30/01/. Horaires : 8h-12h et 13h-16h, du lundi au vendredi. Lieu : Itinérance en Alsace (secteur incluant une proximité avec Belfort). Rémunération : 18 brut/heure + 10 brut de panier/jour travaillé. Le candidat idéal est un technicien hautement autonome et capable de gérer ses interventions de manière indépendante. Compétences et connaissances requises : Expertise : Solides connaissances en maintenance d'installations CVC. Polyvalence : Maîtrise des bases de la plomberie et de l'électricité. Digital : Maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Excel) et de la GMAO. Habilitations : Détention obligatoire des habilitations électriques BR/BC.

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Employeur

Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.