directeur adjoint crèche familiale H/F - EC22749

Description

directeur adjoint crèche familiale H/F - EC22749 Service : Direction Générale Adjointe des Politiques Educatives / Direction du développement de l'enfant / Etablissement d'Accueil des ... ts
Grade : Cadre d'emplois des Educateurs de ... ts (Catégorie A - Filière Médico-Sociale)
Définition des missions : Sous la responsabilité du Directeur d'Etablissement de ... ts, il participe à la mise en œuvre du projet d'établissement. En étroite collaboration et pendant ses absences, il soutient la mise en place du projet éducatif, il assure l'encadrement de l'équipe et assure le suivi administratif de la structure. L'organisation est au service de l'enfant accueilli. L'enfant est acteur de son développement et chaque professionnel reconnait et valorise les compétences de l'enfant en l'accompagnant en fonction de ses capacités, de par sa disponibilité physique et psychique. Le professionnel valorise et s'appuie sur les compétences des parents. Il crée et maintient le lien de confiance nécessaire à la qualité de la séparation.
Définition des activités :
- Participer au pilotage et à la mise en œuvre du projet éducatif
- Assurer les missions confiées en délégation par le directeur
- Encadrer et suivre les professionnels en fonction des décisions du directeur en soutenant leur pratique au quotidien
- Participer à la gestion administrative et budgétaire de l'établissement
- Participer à la gestion du personnel
- Mettre en œuvre des conditions d'hygiène et de sécurité pour le bien-être des enfants accueillis
- Développer les partenariats d ... omaines de la prévention et de l'accès à la culture
- Participer aux différents temps de travail organisés par la Direction
- Assurer une veille juridique et réglementaire

Connaissances et aptitudes particulières :
- Posséder un diplôme d'Etat d'Educateur de ... ts ainsi qu'une expérience significative d ... maine de la Petite Enfance
- Avoir des capacités d'organisation et d'adaptation
- Savoir faire preuve d'initiatives en respectant le cadre établi
- Disposer de capacités d'analyse
- Posséder des aptitudes au travail en équipe et en transversalité
- Savoir prendre du recul
- Disposer de capacités de dialogue et de communication avec le directeur afin d'assurer une cohérence de direction auprès de chaque membre de l'équipe
- Etre en capacité de gérer les imprévus en maintenant les axes de travail définis

Référence de l'offre : 9ckryutfie