ASSISTANT DE GESTION (F/H) (H/F)

  • 78 - Montigny-le-Bretonneux

  • CDI

  • Débutant accepté

  • Offre n° 4920210

Informations générales

Publié le 4 novembre 2025 / Actualisé le 19 novembre 2025

CDI

00H/semaine

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Description

Nous recherchons pour le compte de notre client un gestionnaire de contrats h/fAu sein du service Contract Management, vous aurez comme missions : - Assurer les calculs des révisions de loyers financiers en cours et en fin de contrats. - Adapter la tarification aux consommations réelles observées, soit en cours de contrat et à la fin du contrat, lorsque l'usage des clients déroge aux conditions contractuelles. - Assurer la rentabilité des contrats de location.  Respecter et appliquer les procédures de l'entreprise. Vous aurez en charge 2 parties de la vie du contrat : En cours de contrat : - Etablir et proposer au Service Commercial les révisions tarifaires demandées. - Analyser et assurer la cohérence des offres proposées - Valider leur acceptation par le client et leur entrée dans la facturation. - Gérer les transferts de contrats - Gérer les arrêts de contrats suite à des Contentieux, Sinistres Totaux, Stop Contrat En fin de contrat :  Etablir, vérifier et valider les décomptes finaux de fin de contrat en conformité avec les Conditions Générales de Location signées par les clients.  Valider la facture ou l'avoir correspondant et établir les documentations contractuelles inhérentes.  Intervenir en support de l'équipe commerciale pour les informations demandées par les clients. Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 1 année d'expérience. Vous maitrisez les outils informatiques (PackOffice) et vous avez une connaissance du réseau automobile. Vous appréciez le travail en équipe et vous êtes force de proposition.

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Employeur

Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.