Informations générales
Publié le 12 novembre 2025 / Actualisé le 18 novembre 2025
CDI
00H/semaine
Postuler Ouvre dans un nouvel ongletDescription
Notre client, Banque Publique d'Investissement, recherche un Responsable Communication (F/H) dans le cadre d'un remplacement de 7 mois 1/2.Au sein de l'agence de communication interne, vos missions principales consistentEtre en appui opérationnel de 2 Chargé(e)s de Communication (suivi de l'advocacy, gestion de la Big boutique, suivi du plan de communication DEMAIN en lien avec la direction de l'innovation, suivi des demandes métiers sur MonBpifrance (intranet) avec des évolutions et des structurations de contenus, suivi de l'animation du plan de communication Climat, IA et plan stratégique, participation opérationnelle à Big etc). - Assurer la mise en place des actions de communication : organisation d'événements, gestion de projet, rédaction (newsletter, actualités, mailing, plaquettes etc), réalisation de vidéos, travailler sur des projets créatifs - Accompagner les opérationnels métiers dans leur action de communication - Au besoin, soutien à l'équipe sur des événements ou de la rédaction. Le poste est à pourvoir le 28 novembre dans le 9ème arrondissement de Paris. Des déplacements sont possibles sur des événements principalement en Ile de France. DIssu(e) d'une formation supérieure Bac+5 en communication (universitaire ou grande école vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans en communication interne et/ou externe en entreprise ou en agence. De très bonnes capacités rédactionnelles, d'organisation et de planification sont requises ainsi que le sens du travail en équipe.
Profil souhaité
Expérience
Débutant accepté
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Publié le 12 novembre 2025 / Actualisé le 18 novembre 2025
CDI
00H/semaine
Postuler Ouvre dans un nouvel ongletEmployeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.