CHARGÉ DE PRÉVENTION (F/H) (H/F)

  • 95 - Roissy-en-France

  • CDI

  • Débutant accepté

  • Offre n° 5289968

Informations générales

Publié le 13 novembre 2025

CDI

00H/semaine

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Description

Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé dans le secteur aéroportuaire un Chargé de prévention H/F: CDI à pourvoir à Tremblay en France 93 Statut : Agent de maîtrise Salaire : brut / mois + gratification annuelle conventionnelle correspondant à un mois de salaire pour une année complète Avantage : frais de santé, prévoyance, intéressementMissions principales : - Vérifier l'application de la législation du travail dans les domaines de prévention - Analyser de tous les accidents du travail - Participer aux audits de sécurité du travail avec les responsables opérationnels - Participer à l'actualisation des documents réglementaires (Document unique plan de prévention) en collaboration avec son collègue de service - Élaborer et met à jour les bilans SCT, les PAPRIPACT - Suivre les actions prévues dans les documents réglementaires. - Organiser l'information Sécurité et Prévention (Campagne d'affiches Modules d'accueil) - Assure la communication envers le personnel d'exploitation - Participer à l'élaboration d'un tableau de bord trimestriel par secteur d'activité (bilan des accidents incidents affaires en cours sécurité proposition d'objectifs de prévention) - Animer, en collaboration avec son collègue, des groupes opérationnels de sécurité et de prévention (rencontre avec l'encadrement de terrain afin d'apporter les commentaires liés aux bilans et élabore les actions correctives) Aptitude: - Logique - Esprit de synthèse et d'analyse. - Autonomie - Disponibilité - Adaptabilité - Sens des priorités

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Employeur

Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.