Analyste de données (H/F)

Description

RESPONSABILITÉS :

Collationner et fiabiliser les données statistiques
Préparer les rapports et indicateurs de performance
Répondre aux sollicitations ministérielles et institutionnelles
Construire et maintenir des tableaux de bord et des outils de visualisation de données
Contribuer à la mise en place d'un SI décisionnel
1. Collationnement et Fiabilisation des Données
Collecter et consolider les données issues des différents systèmes d'information
Extraire les données des bases existantes
Nettoyer et harmoniser les données pour éliminer les doublons, erreurs ou incohérences
Automatiser les processus de collecte
Garantir la qualité et la fiabilité des données
Mettre en place des contrôles qualité
Documenter les processus de nettoyage pour assurer la reproductibilité
Collaborer avec la DSI pour résoudre les problèmes techniques en lien avec le chef de projet systèmes d'information de gestion
Assurer la conformité RGPD en lien avec le DPO
Anonymiser les données sensibles avant analyse
2. Préparation des Rapports et Indicateurs de Performance
Concevoir et produire des rapports d'analyse pour la direction et les instances
Analyser les tendances et proposer des recommandations
Développer des indicateurs clés de performance et automatiser leur production
Préparer les données pour les rapports obligatoires
Assurer la traçabilité des données transmises
3. Réponse aux Sollicitations Ministérielles et Institutionnelles
Répondre aux demandes de données des ministères, de la tutelle ou des partenaires
Rédiger des notes d'accompagnement pour expliquer les méthodologies utilisées
Préparer les dossiers pour les audits
Veille réglementaire pour identifier les nouvelles exigences en matière de reporting et adapter les processus de collecte
4. Construction et Maintien des Tableaux de Bord et Outils de Visualisation
Concevoir des tableaux de bord pour le pilotage stratégique
Automatiser la mise à jour des tableaux de bord
Former les utilisateurs à l'utilisation des tableaux de bord
Documenter les fonctionnalités
5. Contribution à la Mise en Place d'un Système d'Information Décisionnel
Participer à la conception du SI décisionnel
Définir les besoins fonctionnels avec les contrôleurs de gestion et la direction
collaborer avec la DSI et le chef de projet SI pour choisir les outils adaptés
Tester les prototypes et recueillir les retours des utilisateurs pilotes
Participer au travail d'interopérabilité entre les outils en nettoyant les données avant intégration
Automatiser les flux de données pour éviter les saisies manuelles

PROFIL RECHERCHÉ :

Connaissances requises pour le poste TRANSVERSES
Capacité à travailler en mode projet.
Capacité à s'organiser en respectant les priorités et les échéances.
Sens de l'initiative et de l'anticipation.
Compétence dans l'animation et le pilotage des groupes de travail.
Capacités relationnelles, diplomatie.
Aptitude à l'écoute et force de conviction.


CONNAISSANCE ET EXPERTISE
Maîtrise des outils d'analyse de données (Excel avancé, SQL, ...).
Expérience avec les outils de requête et de visualisation (Power BI, Business object...).
Connaissance des systèmes d'information du secteur public.
Capacité à manipuler de grandes bases de données.
Connaissance des enjeux RGPD et de la sécurité des données.

FORMATION ET EXPERIENCE
Niveau souhaité : Bac +5 en gestion, finances, organisation, numérique ou domaine similaire.
Expérience significative dans la gestion des systèmes d'information et des outils de gestion.