DIRECTEUR ADJOINT - CENTRE DE LOISIRS H/F

Description

RESPONSABILITÉS :

Missions principales :
• Concevoir et mettre en place un projet pédagogique en lien avec Ie projet éducatif,
• Garantir la mise en place de projets d'animation diversifiés en cohérence avec les objectifs du service,
• Encadrer une équipe d'animation pluridisciplinaire en participant au recrutement, à la formation et à leur évaluation,
• Assurer Ie suivi des inscriptions des enfants en lien avec Ie service administratif,
• Assurer la gestion des enfants accueillis avec un protocole d'accueil individualiste,
• Elaborer et renseigner les tableaux de bord d‘activités,
• Garantir Ie maintien en état de la structure, la qualité d'accueil dans Ie respect des règlementations,
• Assurer une communication de qualité envers les familles et faire Ie lien avec sa hiérarchie,
• Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels,
• Participer activement aux projets d'animation/manifestations de la ville en lien avec Ie secteur de l'enfance.

PROFIL RECHERCHÉ :

Formations et compétences requises :
Diplômes : BEATEP (spécialité Activités sociales et vie locale), BPJEPS ou BAFD

Savoir-faire :
• Connaissance du développement physique, psychologique et affectif de l'enfant 3-11 ans,
• Aptitude à gérer une équipe, à créer sa cohésion et à gérer les confits,
• Aptitude à piloter et communiquer,
• Aptitude à gérer un budget,
• Maitrise de l'outil informatique,
• Veille juridique dans Ie domaine de l'animation et maitrise de la réglementation en vigueur.


Savoir-être :
• Sens des responsabilités et du service public
• Respect de la hiérarchie et savoir rendre compte,
• Qualités relationnelles aiguisées,
• Rigueur, organisation et méthode,
• Curiosité et créativité,
• Réactivité en situation d'urgence,
• Goût pour Ie travail en équipe et de terrain.



Rémunération et avantages :
Statutaire ■ Régime indemnitaire ■ prime équivalente à un 13e mois (attribuée au terme de 6 mois de carence pour les agents non titulaires) ■ Participation mutuelle et prévoyance ■ Politique dynamique en matière de formation ■ Collectivité adhérente au CNAS ■ Amicale du personnel ■ Participation à hauteur de 75% des frais de transports en commun ■ Dispositif Santé Vous Bien (cours sportifs pause méridienne)
Temps de travail : 36h hebdomadaire
Congés : 25 jours de congés annuels + 5 RTT
=> Poste ouvert aux cadres d'emploi des adjoints d'animation par voie de mutation, détachement ou contractuelle (CDD de 12 mois renouvelable) à pourvoir dès que possible.