OFFICE MANAGER H/F

  • 75 - Paris

  • CDI

  • Débutant accepté

  • Offre n° 5434507

Informations générales

Publié le 19 novembre 2025

CDI

00H/semaine

Postuler Ouvre dans un nouvel onglet

Description

Ce recrutement intervient dans le cadre d'une création de poste au sein d'une structure d'une trentaine de personnes en pleine croissance. Directement rattaché.e à la DAF, vos missions seront les suivantes: - gestion administrative de la structure - être l'interface avec la Banque, les services administratifs externes - organisation d'événements internes: team buildings, soiréesassurer l'onboarding des nouveaux collaborateurs - gestion des commandes et suivi des stocks - veille à la bonne tenue des locaux - gestion du standard téléphonique - gestion du courrier - organisation de réunions, CODIR. Il s'agit d'un poste en CDI à pourvoir au plus tard début décembre. Contrat : 35h semaine. Horaires: 9h-17h incluant 1h de pause déjeuner Statut : non cadre. Rémunération: entre 36K sur 12 mois. Avantages : primes, perspectives d'évolution, formations ... Localisation: Paris. Télétravail : possible deux jours par semaine. Process de recrutement: RAPIDE! vous rencontrerez d'abord la consultante Fed Office en charge du recrutement, puis la RH et la DAF. Tests de personnalité en fin de process. De niveau BAC+2 minimum, vous avez au moins 4 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement au sein d'une TPE ou PME. Votre agilité et votre dynamisme sont des atouts majeurs pour mener à bien vos missions. Sens de la confidentialité et maturité professionnelle sont demandés.

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Employeur

Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.