Informations générales
Publié le 27 novembre 2025 / Actualisé le 25 février 2026
CDI
Postuler Ouvre dans un nouvel ongletDescription
Nous recherchons pour le compte de notre client dans le secteur automobile un responsable formationRattaché(e) à l'Adjointe à la DRH, vous assurez la double responsabilité du développement des compétences pour les succursales et du pilotage de l'Organisme de Formation Interne. Stratégie et Opérations (Succursales) : Vous concevez et pilotez le Plan de Développement des Compétences. Cela inclut la gestion budgétaire, le suivi des obligations réglementaires et la logistique opérationnelle des sessions de formation. La maîtrise d'Excel (TCD, Recherche V) est fondamentale pour l'analyse des KPIs. Organisme de Formation (OF) : Vous maintenez et gérez la certification Qualiopi (expérience requise), pilotez l'outil de gestion et assurez le suivi des flux financiers de l'OF. Une solide dimension commerciale est attendue pour la promotion et la vente des services de formation auprès des partenaires franchisés (chefs d'entreprise). Nous recherchons un(e) candidat(e diplômé(e) M2 RH, disposant d'environ 10 ans d'expérience dans le domaine de la formation, avec une appétence à prendre des responsabilités importantes. L'expérience dans un environnement de réseau (succursales et franchisés) est un critère déterminant. Compétences et Qualités : Leadership : Autonomie, proactivité et capacité à vendre un service en interne. Technique : Connaissance approfondie de la réglementation formation et de la gestion Qualiopi. Gestion : Aisance avec l'analyse de données (Excel avancé), le pilotage budgétaire et les flux financiers. Relationnel : Excellent sens du service et de la communication, avec une posture de conseil
Profil souhaité
Expérience
Débutant accepté
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Publié le 27 novembre 2025 / Actualisé le 25 février 2026
CDI
Postuler Ouvre dans un nouvel ongletEmployeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l’emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d’offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d’offres, d’accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « re...