RESPONSABLE COMMUNICATION (H/F) - VILLETANEUSE

Description

Référence CSP: O093251/212001608
En collaboration étroite avec la direction générale des services et le cabinet, Il/elle propose une stratégie globale de communication, en supervise sa mise en œuvre, sa coordination et son évaluation. Il/elle est le garant de la cohérence des supports et des messages, notamment entre l'interne et l'externe. En outre, il/elle participe à la promotion et à la valorisation des missions de la collectivité.

 POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE

• Rattachement hiérarchique à la direction générale des services

Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de communication externe et interne et d’accueil du public

· Assister et conseiller les élus et les services de la collectivité en matière de communication

· Mettre en œuvre une politique de communication globale conforme aux orientations municipales

· Organiser, coordonner et assurer la diffusion des informations de la collectivité

· Superviser et assurer pour l’ensemble des services la reprographie et les travaux d’impression en nombre

· Assurer la réalisation des publications municipales au travers différents supports : magazine municipal « Villetaneuse Ma Ville », publications internes, internet, intranet, réseaux sociaux, supports print (affiches, tracts...) etc.

· Coordonner les relations avec la presse et le développement de partenariats, en collaboration avec le cabinet

· Encadrer le personnel rattaché au service : 7 agents (3 agents d’accueil, un agent de reprographie, un assistant de communication, un chargé de communication numérique, un chargé de communication print).

 CONDITIONS D’EXERCICE

• Poste à temps complet : 39 heures hebdomadaires du lundi au vendredi de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 18h00 (17h00 le vendredi) avec RTT
• Heures supplémentaires possibles selon nécessité de service et récupérables.
• Des déplacements possibles sur les établissements communaux et sur le territoire intercommunal.
• Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
• Prévention médicale requise :
 Travail sur écran informatique (50% du temps)
 Déplacements dans les services (20% du temps)