ASSISTANT DE DIRECTION SYSTÈME D'INFORMATION (H/F) - MONTFERMEIL

Description

Référence CSP: O093251/215000512
Un(e) assistant(e) de gestion administrative
Sous l’autorité du Directeur des Systèmes d’Information, l’assistant de gestion assure un appui organisationnel, administratif et financier au service.

Missions / conditions d'exercice
Gestion financière - budget, commandes et factures :
• Participer à l’élaboration du budget de la direction et suivre son exécution
• Vérifier la disponibilité des crédits, réaliser les engagements comptables des dépenses et suivre le circuit de visas
• Réaliser les bons de commande, vérifier le service fait et rapprocher aux engagements, régulariser les litiges et les avoirs
• Assurer l’interface avec les fournisseurs sur la partie comptable des dossiers
• Garantir la continuité du lien et la cohérence des opérations avec la Direction des Finances
• Tenir à jour des tableaux de bord de suivi de facturation et d’exécution budgétaire

Gestion administrative et organisationnelle :
• Assurer l’interface physique et téléphonique de la direction, orientation des demandes de support, filtrage d’appels
• Rédiger et mettre en forme divers documents administratifs
• Suivre et maintenir à jour les inventaires (matériels, logiciels, lignes téléphoniques, licences...)
• Gérer les emails de la boite du service : réception, orientation, classement
• Créer des tickets et suivre les demandes d’intervention sur le logiciel du service
• Gérer des fournitures du service, contrôle des stocks, recensement des besoins, commande, réception, distribution
• Hiérarchiser les demandes ou informations selon leur caractère d’urgence
• Organiser les prises de rendez-vous du service et du directeur
• Contribuer à la simplification et à l’amélioration des processus administratifs
• Intégrer les priorités du service dans la gestion quotidienne des activités, suivre les projets et les activités de la Direction
• Mettre en place des procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting à la direction
• Maintenir le planning d’équipe à jour : suivi des formations, congés, heures supplémentaires et absences
• Assurer le suivi des marchés et des contrats en lien avec les services Marchés Publics et Finances