ASSISTANT(E) DE COMMUNICATION / COMMUNITY MANAGER / WEBMASTER - MAIRIE DE QUINCY-SOUS-SENART (H/F)

Description

Référence CSP: O091251/212000899
Sous l’autorité de la responsable de la communication interne et externe.

MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
* Supports de communication : Définition, conception et diffusion de supports print et digitaux, en lien avec les partenaires internes et externes.
*Réseaux sociaux : animation quotidienne, développement de la communauté, veille active et reporting.
*Site internet : administration, mise à jour des actualités, optimisation du contenu et suivi technique de base.
*Affichage municipal : coordination et suivi des différents supports (panneaux municipaux, panneaux lumineux, bâtiments publics).
*Événementiel et relations presse : relais des manifestations municipales et couverture
photo/vidéo.
ACTIVITÉS ET TÂCHES
CRÉATION
• Conception de supports print (plaquettes, flyers, affiches, guides, magazine…).
• Création de visuels digitaux adaptés aux réseaux sociaux et aux panneaux lumineux.
• Garant de la charte graphique et force de proposition créative.
WEB & DIGITAL
• Animation et suivi des réseaux sociaux (posts, événements, campagnes).
• Administration du site internet : actualités municipales et associatives, agenda, albums photos, vidéos.
• Contribution à l’optimisation du contenu (accessibilité, référencement de base).
RÉDACTION
• Rédaction d’articles pour le site internet, le journal municipal (participation) et la lettre interne.
• Storytelling adapté aux différents publics (citoyens, associations, partenaires).
ÉVÈNEMENTIEL & RELATIONS PRESSE
• Organisation et relais de la communication autour des événements municipaux.
• Prise de vues et diffusion sur les différents supports.
• Coordination avec la presse locale et les partenaires externes.
GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIÈRE
• Suivi budgétaire et administratif des actions de communication.
• Gestion des commandes et coordination des prestataires.

CONDITIONS D’EXERCICE
• Travail en bureau avec déplacements fréquents.
• Horaires irréguliers selon les obligations professionnelles.
• Rythme de travail souple mais exigeant.
• Obligation de réserve et disponibilité.