Assistant / Assistante manager en hôtellerie-restauration (H/F)

  • 75 - Paris 1er Arrondissement

  • CDD - 46 Jour(s)

  • 1 An(s)

  • Offre n° 6983261

Informations générales

Publié le 23 décembre 2025 / Actualisé le 14 janvier 2026

CDD - 46 Jour(s)

39H/semaine Travail en journée Temps plein

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Description

Missions principales
Ce stage permet d’intégrer un service RH au cœur d’un groupe en pleine croissance et d’évoluer dans un environnement dynamique, structuré et formateur. Le ou la stagiaire aura l’occasion de développer ses compétences en ressources humaines, d’être impliqué(e) dans la vie du service et de contribuer à l’amélioration continue des pratiques RH.
Gérer l’administration du personnel :


Prendre part à l’administration du personnel dans son ensemble
Suivre les dossiers administratifs des extras (DPAE, contrats, bulletins de paie)
Être garant du suivi et de la complétude des documents d’intégration
Classer et organiser les documents administratifs du personnel


Contribuer à la gestion de la paie :



Apporter une assistance à la préparation mensuelle des paies
Collecter, vérifier et transmettre les éléments variables nécessaires
Veiller à l’exactitude et à la cohérence des informations transmises


Participer aux projets RH :



Contribuer à des projets RH transverses (process, outils, formations, conformité…)
Participer à améliorer les pratiques administratives et les process internes
Compétences techniques :


Bonne connaissance des bases en administration du personnel (DPAE, contrats, mutuelle, paie…)
Compréhension des fondamentaux du droit du travail et des obligations légales
Maîtrise des outils bureautiques
Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle avec rigueur
Aisance dans la communication avec les équipes opérationnelles


Qualités personnelles :



Organisation, fiabilité et sens du détail
Discrétion, confidentialité et professionnalisme
Bon relationnel, sens du service et écoute active
Proactivité, réactivité et capacité à prioriser
Esprit d’équipe et envie de soutenir les projets du service RH


Expérience et formation :



Étudiant(e) en Bac+2 à Bac+5 en ressources humaines, gestion, droit, école de commerce ou filière similaire
Une première expérience (stage, alternance) en RH, administration ou environnement opérationnel serait un plus

Profil souhaité

Expérience

1 An(s)

Employeur

PANORAMA GROUP

Chez Pano, on aime les lieux qui font vibrer, les expériences qui marquent, et les moments de fête qui unissent. Ce qui nous anime ? Créer. Entreprendre. Oser. Pourquoi les restaurants ? Parce qu’ils racontent une histoire. Parce qu’ils rassemblent. Et surtout… parce que c’est fun. Et demain ? De nouveaux lieux, de nouvelles idées, et sûrement un nouveau projet à inventer. On ne cherche pas seulement des talents, on cherche des personnalités. Et toi, tu fais quoi demain ? Tu viens avec nou...