Ingénieur de formation inter-entreprises H/F

Description

Etablissement handi-accueillant et attaché à la mixité et à la diversité
* Des activités le samedi ou en dehors des heures habituelles sont à prévoir en fonction des évènements de communication (salons, JPO...)
* Informations pratiques : Déplacements réguliers en région Île-de-France et occasionnellement sur toute la France.

Poste

Sous l’autorité hiérarchique du responsable de pôle « Offre de formation, qualité, marketing et développement », vous concevez et proposez une offre de formations courtes sur catalogue, adaptée aux besoins des apprenants, du monde socio-économique et en adéquation avec les domaines de compétences de l’Université.

Vos missions :

* Réaliser une veille active sur le marché de la formation continue afin d’être force de proposition ;
* Concevoir de nouvelles formations courtes inter-entreprises dans les domaines de compétences de l’université, visant notamment les CMA (Compétences et Métiers d’Avenir), en présentiel, en distanciel ou hybrides, en mode synchrone et/ou asynchrone, en adéquation avec les besoins du marché ;
* Collaborer avec les ingénieurs pédagogiques de l’université pour identifier les solutions pédagogiques innovantes intégrées aux parcours de formation ;
* Contribuer à l’évolution des formations inter-entreprises existantes dans les établissements et composantes de l’université ;
* Identifier, recruter et animer un réseau de formateurs·trices internes et externes à l’université, experts de haut niveau, pour animer les formations inter-entreprises ;
* Concevoir les cahiers des charges et travailler avec les formateurs·trices qui créent les supports de formation ;
* Mettre en place les dispositifs d’évaluation associés aux formations ;
* Participer à la rédaction des contenus des supports de promotion de l’offre de formation ;
* Définir et mettre en œuvre les actions de marketing direct et développer la notoriété de l’offre en relation avec la Responsable Marketing Digital et Communication Digitale.

Connaissance, savoir :

* Connaissance approfondie de l’ingénierie de formation et de l’ingénierie pédagogique
* Connaissance approfondie du marché de la formation continue, des tendances actuelles et des besoins des entreprises
* Compétence en gestion de projet pour planifier, organiser et coordonner efficacement les différentes étapes de la conception et de la mise en œuvre des formations
* Compétence en gestion budgétaire pour optimiser les ressources financières de manière efficace

Savoir-faire :

* Maîtriser les principes de conception pédagogique et de développement de programmes de formation classiques et digitaux
* Travailler de manière collaborative avec des parties prenantes internes et externes
* Capacité à évaluer les compétences et l’expertise des formateurs
* Manager des projets
* Maîtriser parfaitement la communication orale, écrite et visuelle
* Un esprit analytique et une capacité à résoudre des problèmes complexes

Savoir-être :

* Aisance relationnelle et capacité d’écoute
* Appétence pour le travail collaboratif
* Esprit d’équipe et partage des connaissances
* Orientation client et sensibilité aux besoins des apprenants en formation continue
* Sens de l’organisation pour gérer plusieurs projets simultanément
* Réactivité et flexibilité
* Autonomie et prise d’initiative
* Force de proposition et anticipation

Prérequis

* Diplôme BAC + 5, de préférence dans le domaine de la formation ou de la pédagogie, vous avez une expérience dans la gestion de projets de formation continue, idéalement dans l’enseignement supérieur.
* Management transversal – Excellent relationnel – Polyvalence – Bonne maîtrise de l’anglais serait un plus
* Maîtrise du pack Microsoft Office et des outils de la relation client type CRM