ERGOTHÉRAPEUTE F/H

Description

Référence CSP: APHP_2025-19595
-  Prise en charge des patients : élaboration et mise en œuvre du diagnostic ergothérapique et du plan de traitement en fonction des évaluations et du projet de vie des patients.
- Installation/positionnement des patients.
-  Evaluation du lieu de vie, préconisations d’aides techniques et humaines + élaboration de CR et d’argumentaires adressés aux MDPH et autres partenaires extérieurs.
-  Bilans des incapacités et des déficiences.
-  Bilans des capacités d’indépendance et d’autonomie dans les actes de la vie quotidienne, au travers de mises en situation
-  Responsabilité de l’ergothérapeute à la qualité et sécurité des soins dispensés
-  Travail en collaboration avec les cadres, les autres paramédicaux des services de soins et de rééducation.
-  Participation en équipe à la programmation hebdomadaire et journalière des activités dans l’Unité d’ergothérapie.
-  Participation à la qualité, la sécurité des soins et des activités paramédicales de rééducation : procédures, protocoles, participation aux audits qualité. Participation aux procédures de Certification.
-  Participation en équipe à l’information relative aux soins et aux activités paramédicales de rééducation, réadaptation.
-  Accueil et tutorat des étudiants en ergothérapie
-   Conseil, information, éducation ou formation clinique ou technique auprès des familles, des patients et du personnel.
-   Veille professionnelle sur l’évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel, de la documentation du service pour les professionnels, les patients, les familles.
-   Participation en équipe à la gestion parc fauteuils roulants : attribution, conseils d’entretien, renouvellement, choix, adaptation.
-  Participation sous la responsabilité du cadre à la consultation multidisciplinaire d’agrément de fauteuils roulants électriques.
-  Compte-rendu des divers bilans et traçabilité du suivi des rééducations dans ORBIS
-   Cotation des activités CSARR dans ORBIS
-  Respect des règles d’hygiène (respecter les protocoles de prévention des infections nosocomiales)
- Participation à l’éducation thérapeutique des familles des patients
-  Participation aux divers staffs inter équipes
-  Remplacer les autres membres de l’équipe en leur absence et remplacement (aide ponctuelle) dans un autre secteur afin d’assurer la continuité des soins.