Informations générales
Publié le 30 décembre 2025
CDI
Postuler Ouvre dans un nouvel ongletDescription
Description du poste :
Conduire les campagnes de revalorisation de la rémunération des agents sous contrat
Assurer le déroulement conforme et dans les délais du processus d'élaboration des estimations financières et du traitement des demandes de revalorisation au fil de l'eau via l'outil "Démarches simplifiées"
Réaliser les demandes de rémunérations dérogatoires auprès du CBCM et suivre l'application des barèmes spécifiques
Participer à la définition et à l'évolution de la réglementation relative à la rémunération. Mise à jour des outils (simulateurs)
Assurer le reporting d'activité (participer à l'élaboration du contrôle a posteriori et à l'alimentation des tableaux de bord de la sous-direction
Assurer la représentation du service sur les sujets ayant trait à l'activité du bureau
Description du profil :
Expérience dans le domaine des ressources humaines et de la gestion des agents sous contrat serait un plus.
Profil souhaité
Expérience
3 An(s)
Informations générales
Publié le 30 décembre 2025
CDI
Postuler Ouvre dans un nouvel ongletEmployeur
Service des ressources humaines civiles (SRHC)