Coordinateur / trice division de l'amélioration continue- black belt ou futur black belt h/f

Description

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.



Safran Electrical & Power est l'un des leaders mondiaux des systèmes électriques aéronautiques. La société est un acteur clé dans le domaine de l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Elle compte 14 000 collaborateurs répartis dans 13 pays.



Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi

Descriptif mission

Le rôle du Responsable Safran+ de la Division Power est :

o Coordonner la mise en oeuvre de la stratégie d'amélioration de la Division sur l'ensemble de la Division POWER, challenger les plans d'amélioration sur chacun des sites de la division et suivre l'activité globale Safran+ ainsi que les indicateurs clés (KPIs) associés pour la Division.

o Soutenir les responsables Safran+ des sites dans le déploiement de la feuille de route Safran+ Power sur leur propre site.

o Assurer l'interface avec le Responsable Safran+ de SEP.

o Être le Responsable des Processus Métier pour IMPROVE au niveau de la Division.