Maisons de Famille - Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Description

Dans le cadre d'un congé de maternité à compter de mi-Janvier et rattaché au directeur de l’établissement, vous interviendrez sur trois thématiques :
Administration du personnel

Elaboration des dossiers des nouveaux collaborateurs et formalités administratives liées à l’embauche : DPAE, visites médicales, mutuelle …
Gestion des adhésions auprès des organismes de prévoyance et de santé
Gestion et suivi des absences : congés, maladie…
Préparation des contrats et avenants
Réponse aux courriers courants : démissions, attestations...
Suivi des périodes d’essai
Mise à jour des dossiers individuels des salariés
Suivi des visites de préventions avec la médecine du travail
Réponse aux diverses questions des collaborateurs
Gestion des badges et suivi du temps de travail
Accueil des nouveaux collaborateurs : contrats et documents d’intégration

Paie

Création dossiers nouveaux collaborateurs
Saisie des éléments variables de paye
Contrôle des bulletins de paye
Elaboration des documents de fin de contrats

Idéalement titulaire :

Post bac+2: formation assistanat manager et/ou de gestion, SP3S
Post bac+3: formation RH, AES, juridique

Vous avez :

un réel engagement dans les missions confiées,
le respect de sa hiérarchie et de son organisation
la soif d’apprendre dans une maison qui a le sens du partage et de ses valeurs
une appétence pour le secteur de la santé et des seniors
un sens de l’esprit d’équipe
la discrétion et le respect de la confidentialité
faire preuve de patience, disponibilité, sociabilité, le sens de l’écoute et des responsabilités sociabilité avec vos divers interlocuteurs
la ponctualité et assiduité dans votre parcours d’alternance

Nous sommes très sensibles auprès de nos résidents :

Au respect de leur dignité et de leur intégrité
Au respect de leur liberté d’opinion, leurs croyances et de leur vie spirituelle
Au respect de la déontologie, la bientraitance, l’éthique et la confidentialité
A associer l’entourage, la personne de confiance, l’aidant dans son accompagnement
A l’évaluation de ses besoins en matière d’éducation, de prévention et l’accompagnement de sa santé
A la continuité de son accompagnement sur-mesure pour prévenir des situations de transition ou de rupture de son parcours

Vos horaires
du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00
Votre rémunération
Statut non-cadre
2706 € brut (incluant prime ségur) + prime de fin de contrat
Vos avantages au sein de notre groupe / maison

Repas 3.50€
Salle de repos équipée
Cadre de travail agréable (parc, jardin)
Prime de participation
Prime de cooptation
Accès facilité à la formation
Possibilité d’évolution professionnelle,
Avantages salariaux HelloCSE pour les CDI
Nouvelles Voies : Aide juridique aux salariés
Mutuelle : Nous nous engageons à toujours proposer aux salariés une couverture de complémentaire santé de qualité, facilitant l’accès aux soins.
Mise en place d’un baromètre social tous les ans
Prime qualité par an pour les non-cadres en CDI

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.