E.Leclerc - Assistant Ressources Humaines - H/F

Description

DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en CDI pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez chargé(e) de soutenir les activités quotidiennes du service RH, en contribuant à la gestion administrative du personnel, à la coordination des processus de recrutement, et à l'amélioration continue des politiques RH. Vos missions incluront la gestion des dossiers administratifs des salariés, la préparation des contrats de travail, la coordination des entretiens d'embauche, et la participation à la mise en place de formations internes. Vous serez également amené(e) à assurer le suivi des dossiers de paie et à gérer les relations avec les organismes sociaux. Votre rôle sera crucial pour garantir le bon fonctionnement des processus RH et pour contribuer à la satisfaction et à la rétention des salariés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents services de l'entreprise pour assurer une communication fluide et efficace. Votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste.


PROFIL RECHERCHÉ

Pour ce poste, nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 minimum en Ressources Humaines, en droit du travail, ou dans un domaine équivalent. Une première expérience dans un poste similaire serait un atout considérable. Vous devez maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et avoir une bonne connaissance des logiciels de gestion RH. Votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste. Vous devez faire preuve d'une grande discrétion et d'un sens aigu des responsabilités. Votre capacité à communiquer efficacement, tant à l'oral qu'à l'écrit, est essentielle. Vous devez être capable de travailler en équipe et de faire preuve d'autonomie. Votre sens du service et votre orientation client seront des atouts pour intégrer notre équipe. Une bonne connaissance des procédures administratives et des réglementations en vigueur dans le domaine des ressources humaines est également requise. Votre capacité à vous adapter rapidement aux changements et à gérer les priorités sera un atout supplémentaire.