CHARGÉ DE MISSION - PÔLE PROGRAMME PRIORITAIRES - H/F

Description

Description :


MISSION PRINCIPALE

Sous l’autorité de la coordinatrice du Pôle « Programmes prioritaires », vous contribuez à la mise en œuvre opérationnelle, au suivi et au rayonnement des programmes prioritaires de l’Agence.
Vous participez activement à la coordination des acteurs, à la structuration des actions et à la production des livrables permettant d’assurer la cohérence, la visibilité et l’efficacité des programmes portés par l’Agence.

 

ACTIVITÉS PRINCIPALES

COORDINATION ET PILOTAGE DES PROGRAMMES

* Appuyer la coordination de l’ensemble des parties prenantes impliquées dans l’induction, la structuration, la mise en oeuvre et le suivi des programmes, ainsi que dans l’atteinte de leurs objectifs.
* Contribuer à l’organisation, l’animation et le suivi des comités opérationnels, groupes de travail et comités d’experts-évaluateurs nécessaires au pilotage des programmes.
* Assurer le suivi opérationnel des actions inter-programmes ou inter-agences.

PRODUCTION DE DOCUMENTS ET REPORTING

* Participer à la rédaction, la synthèse et la préparation de tout document utile à l’élaboration, au suivi ou à la mise en oeuvre des programmes.
* Contribuer à la préparation du reporting opérationnel et des documents de suivi à destination du Comité des partenaires et du Bureau exécutif (préparation des réunions, animation du collectif, reporting, comptes rendus).

3. ANIMATION ET FÉDÉRATION DE L’ÉCOSYSTÈME

* Soutenir les actions de fédération des acteurs (préparation de documents, obtention des validations, mise en place d’outils…).
* Appuyer l’animation des Appels à projets / Appels à manifestation d’intérêt, intra-programmes ou inter-programmes.
* Appuyer la coordinatrice du pôle dans la mise en place et l’animation des interfaces thématiques (patients/citoyens, données, clinique, infrastructures, technologies, partenariats public-privé, Europe/international, médico-économie, impacts sociétaux et santé publique, SHS, autres programmes).

FINANCEMENT ET OPTIMISATION

* Contribuer à l’identification et la mobilisation de financements complémentaires, au niveau national (PHRC, ANR, BPI) et international, en lien avec l’Inserm et les organisations partenaires.
* Contribuer aux propositions d’optimisation et de simplification (réglementaires, administratives, financières) des processus d’induction, de structuration et d’opérationnalisation des programmes.

OUTILS NUMÉRIQUES ET SYSTÈMES D’INFORMATION

* Participer au déploiement des outils numériques nécessaires à l’induction, à l’élaboration, au suivi et au rayonnement des programmes (ateliers de conception, formation des utilisateurs).
* Contribuer à la collecte d’indicateurs d’efficacité et d’impact du pôle programmes prioritaires.

ORGANISATION D’ÉVÉNEMENTS ET SOUTIEN TRANSVERSAL

* Contribuer à l’organisation, la coordination et le suivi des événements liés aux programmes, en lien avec le pôle Grandes Transitions et Rayonnement et l’assistante de direction.
* Assurer un soutien transversal aux missions globales de l’Agence, en étroite collaboration avec les autres pôles




Profil recherché :


SPÉCIFICITÉ(S) ET ENVIRONNEMENT DU POSTE

·       Relations internes : le poste nécessite une intéraction très étroite avec la Coordinatrice du pôle sur l’ensemble de ses missions.

·       Relations externes : collaboration avec les partenaires de l’Inserm, les organismes de recherche, les instances étatiques et des prestataires extérieurs.

 

CONNAISSANCES

·       Compréhension des politiques publiques de recherche, de l’organisation et du fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique

·       Interactions entre le secteur public et privé, au niveau national et international

·       Méthodes de gestion de projet / programme, d’évaluation, d’amélioration continue

·       Connaissance en pilotage opérationnel et gestion de la performance (suivi d’indicateurs d’efficience et d’impact, maîtrise du reporting opérationnel)

·       Connaissance des outils de conduite du changement (diagnostic, plan d’action, accompagnement des acteurs)

·       Un intérêt pour les politiques de recherche, d’innovation et de santé

·       Une connaissance des processus de participation citoyenne / patients serait un plus

 

SAVOIR-FAIRE

·       Gestion de projet

·       Mobiliser et fédérer des communautés

·       Capacité d’analyse

·       Simplifier, structurer et optimiser des processus

·       Coordonner des actions stratégiques avec diverses parties prenantes

·       Maîtrise de l'anglais écrit et parlé

·       Qualités de synthèse et rédactionnelles requises

·       Maîtrise des logiciels bureautiques

 

APTITUDES

·       Esprit d’initiative

·       Sens de l’organisation

·       Rigueur et fiabilité

·       Aisance relationnelle

·       Adaptabilité

 

EXPÉRIENCE(S) SOUHAITÉ(S)

·       Expérience confirmée dans la gestion des collaborations multi-acteurs et des écosystèmes complexes, avec une aptitude à coordonne...