Responsable communication adjoint.e - CMQ (H/F)

Description

RESPONSABILITÉS :

Activités principales:
1. Evénementiel
• Organiser des événements pertinents en lien avec les objectifs des Campus et suivi du calendrier des événements
• Effectuer le relais avec les prestataires, partenaires, intervenants et participants aux événements
• Vérifier que la logistique des événements est bien assurée
• Collaborer à la création de supports d'informations et d'invitations aux événements
• Être présent(e) aux événements et participer à leur animation
• Photographier et/ou filmer les événements, en cas d'absence de prestataire ou d'un autre membre du Pôle Communication
• Reporting
2. Communication web
• Responsabilité du calendrier éditorial
• Validation des contenus
• Participer à la mise à jour des sites web et à la rédaction des posts pour les réseaux sociaux
• Effectuer le relais avec les prestataires et partenaires
• Rédaction et envoi de newsletters
• Reporting
3. Communication print
• Validation et/ou conception de différents supports de communication : brochures, catalogues, livrets, flyers, bilans d'activité...
• S'assurer que les différents supports créés répondent aux obligations contractuelles
La liste ci-dessus n'est pas exhaustive.
Conditions particulières d'exercice : déplacements au-delà de l'UPEC possible; travail en dehors des horaires de bureau possible.

PROFIL RECHERCHÉ :

Agents contractuels (CDD de 12 mois avec possibilité de renouvellement)
Rémunération selon la grille indiciaire des Ingénieurs d'études (IGE) - Catégorie A et pour les contractuels, la fourchette de salaire net mensuel se situe entre 1900 € et 3300 € (le montant le plus élevé correspond à un CDD en fin de carrière)
Expérience recommandée :
• Minimum 5 ans d'expérience en communication (hors stage et alternance)
• Expérience en gestion d'équipe
Connaissances souhaitées :
• Sciences et technologies de l'information et de la communication
• Règles de SEO éditoriales et analyse du trafic
• Enjeux et leviers de l'organisation d'événements
• Enjeux et leviers du community management
Savoir-faire :
• Savoir organiser son travail et respecter les échéances
• Pouvoir gérer de multiples sujets en parallèle
• Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles avérées
• Maîtriser les outils bureautiques et de PAO
• Savoir rendre compte de son travail
Savoir-être :
• Sens des responsabilités
• Capacités d'initiative et d'adaptation
• Curiosité et polyvalence
• Bon esprit de synthèse
• Rigueur et autonomie
• Goût du contact, du travail collaboratif et esprit d'équipe