Conseiller/consultant / Conseillère/consultante en création d'entreprise h/f

Description

Au sein de notre cabinet de conseil, Sopra Steria NEXT, vous rejoindrez le pôle de spécialité architecture constitué d'une 40aine d'architectes et participerez à une communauté de plus de 400 architectes. Vous aurez l'occasion d'interagir avec l'ensemble de nos spécialités dédiées à la transformation digitale. (Data, IA, Cloud, Agile)Notre pôle d'expertise Architecture intervient en transverse sur les secteurs d'activité historiques du groupe Sopra Steria, et combine une approche conseil de haut niveau en stratégie IT et expertise de pointe en Architecture, Cloud, et Data.Notre différence ? Nous combinons la solidité et la crédibilité d'un grand groupe avec l'agilité et la proximité d'une équipe de spécialistes. Chez nous, vous êtes un architecte reconnu au sein d'une communauté d'experts qui collabore étroitement avec l'ensemble de nos domaines d'expertise. Vos missionsEn tant qu'Architecte d'Entreprise Senior, vous accompagnez les DSI dans la transformation de leur système d'information et aurez pour missions :
 1) Stratégie & TransformationDéfinition du plan de transformation d'un système d'informationUrbanisme et assistance à la gouvernance d'architecture (API, Cloud, Data, Microservices)
2) Pilotage & GouvernanceMise en place & animation de dispositif d'architectes dans des programmes SAFeMise en place et animation de processus de gouvernance type "Design authority" sur de grands programmes SI
3) Développement Commercial & CommunautéImplication dans les réponses aux appels d'offres et aux soutenancesParticipation aux formations et à l'animation de la communautéManagement de missions d'envergure & mentorat des profils juniors
Diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou d'un Master 2 en Université MIAGE, ou d'une formation équivalenteMinimum 5 années d'expérience en tant qu'architecte d'entreprise dans des environnements complexes et variésExpérience avérée dans la vente de missions de conseil complexesPrise de hauteur permettant de définir une stratégie SI adaptée aux contraintes sectorielles des clientsAutonomie, esprit d'équipe, et capacité à concevoir des stratégies d'architecture alignées avec les enjeux business

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.