responsable gestion administrative, administratif rh H/F - EC159627

Description

responsable gestion administrative, administratif rh H/F - EC159627 La Direction des Ressources Humaines rassemble 14 personnalités investies, mobilisées au quotidien pour accompagner les agents tout au long de leur ... ssionnelle. Elle place l’accompagnement, l’écoute, la qualité de ... avail et le développement des compétences au centre de ses actions.

Rattaché(e) à la Directrice, Directeur des Ressources Humaines, vous supervisez le bon fonctionnement et la coordination de la gestion administrative, administratif du personnel d ... dre des règles statutaires et de la politique RH de la collectivité et en assurez la sécurisation des processus ressources humaines. Vous assurez l’encadrement et l’accompagnement d’une équipe composée, composé de 7 gestionnaires Ressources Humaines en gestion intégrée.

Vos missions
Encadrement de l’équipe des gestionnaires Ressources Humaines
- Vous impulsez une dynamique collective, collectif au sein de l’équipe en développant les compétences et les pratiques RH, et assurez une veille réglementaire accessible et opérationnelle pour une gestion administrative, administratif sécurisée, sécurisé et maîtrisée

Pilotage de la gestion statutaire, de la paie et des outils RH
- Vous organisez les procédures de gestion administrative, administratif du personnel
- Vous supervisez les différentes opérations de paie et assurer les liens avec l’ensemble des partenaires concernés (Trésorerie, caisses de retraite, organismes sociaux et de prévoyance, assurances, etc-)
- Vous pilotez le paramétrage et les évolutions du logiciel RH CIRIL afin de garantir la fiabilité des données et de favoriser une utilisation efficiente et sécurisée, sécurisé par l’équipe
- Vous coordonnez la gestion de l’ensemble des procédures d’avancements de grade et de promotions internes
- Vous proposez des solutions concrètes pour aider les services à résoudre efficacement leurs problématiques quotidiennes et faciliter leurs pratiques

Conditions de travail
Travail du lundi au vendredi, 36 h 40 hebdomadaires. ... taire (cat. A ou B) + régime indemnitaire + prime semestrielle. Participation mutuelle et prévoyance. Activités ... tination des agents. CNAS. Poste télétravaillable.