Chief Technology Officer F/H

Description

L'OS E-Motion est un actif coeur du modèle :

- pilotage des centres,

- VMS (Venue Management System),

- back-office opérationnel,

- data et CRM,

- e-commerce et expérience client omnicanale.

Une roadmap technologique est engagée afin de :

- soutenir le passage à l'échelle (réseau international, franchisés),

- sécuriser la robustesse opérationnelle,

- valoriser l'actif technologique.

Le projet entre dans une phase d'industrialisation, qui nécessite un CTO structurant, capable de sécuriser l'exécution long terme.

Rôle et responsabilités

En lien étroit avec le CEO, la Direction Générale et les équipes produit, le CTO est responsable de la vision technologique, de l'exécution et de la gouvernance technique.

Il/elle aura pour missions principales de :

- Définir et porter la stratégie technologique cible de l'OS, alignée avec la vision produit et business.

- Concevoir et piloter une architecture modulaire, scalable et data-driven.

- Séparer clairement le RUN du BUILD afin de sécuriser l'exploitation et l'innovation en parallèle.

- Structurer et manager les équipes techniques (internes et partenaires).

- Mettre en place une gouvernance technique robuste : standards, documentation, qualité, CI/CD, gestion de la dette technique.

- Être garant des estimations, du plan de charge et de la crédibilité des roadmaps.

- Sécuriser les actifs stratégiques (VMS, data, intégrations), en lien avec les enjeux juridiques et de propriété intellectuelle.

- Être un interlocuteur crédible des investisseurs et des partenaires technologiques.

Management et dimension internationale

Le CTO devra manager des équipes pluridisciplinaires dans un contexte international (Europe, États-Unis), avec des projets complexes multi-pays et multi-fuseaux horaires.

Une maîtrise totale de l'anglais est indispensable.
Il est attendu comme un leader technologique, capable :
- de porter une vision claire de la roadmap technologique à moyen et long terme,
- de la rendre lisible pour le management,
- et de la décliner en plans d'exécution réalistes, alignés avec la roadmap produit et les ambitions de croissance globale.


Vous présentez les compétences suivantes :

- Leadership structurant, autorité naturelle

- Capacité à gérer des environnements complexes

- Excellente communication tech / business

- Forte orientation résultats

- À l'aise dans des contextes de transformation et de forte exigence.